2015-11-22 http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/934241
〔记者陈炳宏／台北报导〕快到年底了，yes123求职网公布“上司下属考评与年终奖金期
待调查”显示，截至十一月中旬，有五成八受访公司表示会发年终奖金，三成八确定不会
发。发年终奖金的公司中，二成三表示会比去年少。
而在员工对年终奖金的“期望值”上，受访员工平均预估能拿到○．九一个月，比去年调
查少了○．二个月。假如以经常性月薪三万八千六百一十七元估算，预期大概将减少七千
七百廿三元。五成六上班族透露，若年终奖金不如预期，“会考虑离职”。
相对地，这份于十一月二至十一日进行、完成近一千五百份有效问卷的年终考评与奖金调
查也显示，仅三分之二的企业对员工整体表现“满意”，如果再对公司全部的员工打个分
数，企业界平均给了六十八．四分，比去年的七十三．五分低。
以“行业别”来交叉分析，上班族“自行预估”年终奖金前三高的行业，依序为金融保险
与会计统计、运输与物流仓储、影音设计与时尚艺术；垫底行业则为文教业、大众传播与
公关广告、民生服务业。
此外，上班族心中“最想跟随”的职场老板，前五名是台积电董事长张忠谋、鸿海董事长
郭台铭、华硕董事长施崇棠，及奇美集团创办人许文龙、长荣集团总裁张荣发。