http://i.imgur.com/gzIL6BM.jpg
大家好 请问大家这张薪资单合理吗
我真的很无法想像这个薪资单
会在新北市树林区工业区
一间传统朔胶射出工厂发出来的
受害员工是一个领有身心障碍手册的人
这不是欺负弱势的人吗
更扯的是这种薪水要一年半
最后辞退原因是不配合加班跟工作有疏失
还不给非志愿离职单
你认为这样合理吗
如果不合理请帮我分享给大家知道台湾有这种不合理的公司
血汗工厂
当时我妈妈只想让我弟有工作就好
薪水没有多谈 想说我弟做得好好的就算了
现在把我弟辞退根本不合理
作者:
Balders (无限希望 无限未来)
2015-11-22 17:11:00超多
作者: AFTER25 (after 25 years) 2015-11-22 17:11:00
时新一百有合法吗？
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2015-11-22 17:11:00遵守的比较少
作者:
orangenosea (æ¯å€‹ä»Šå¤©éƒ½æ˜¯ç¦®ç‰©)
2015-11-22 17:12:00应该问守劳基法的有哪几间
作者:
Balders (无限希望 无限未来)
2015-11-22 17:12:00名字遮得不够好喔
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2015-11-22 17:12:00我记得最低薪资是19k
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-11-22 17:13:00
多到炸开……
作者:
hachime (最恶教师)
2015-11-22 17:13:00新北 不易外
作者: arhuro (什么都没有) 2015-11-22 17:13:00
工读生还是正值聘用 你的时数是正职 可以要求最低薪资
你的案子 很多漏洞的 公司只要讲得通 劳动部就不会罚
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2015-11-22 17:13:00新北真的不意外 工业区超多这种
作者:
andey (影子)
2015-11-22 17:14:00认真一条一条去比对..查100间会发现200间都没遵守..
作者:
shcjosh (来吧!都来吧!)
2015-11-22 17:14:00就算是pt也有119/hr的样子
只会在选举前修一些无关痛痒的法条 该修的不修 该办不办
作者: arhuro (什么都没有) 2015-11-22 17:14:00
后面被迫离职 可以找劳工局申诉 会帮你办调解委员会
作者:
chister ( )
2015-11-22 17:14:00你有坐满一个月吗？
作者: b2202761 (岚水滴) 2015-11-22 17:14:00
就算是工读也必需要120/HR
所以台湾没有劳基法 只有惯老板口中的人情味跟没能力者
作者:
genesiss (无法忘记的回忆)
2015-11-22 17:15:00不遵守劳基法的公司绝对超过一半
作者: arhuro (什么都没有) 2015-11-22 17:15:00
去劳工局检举阿 这种公司你没检举他 他就继续这样搞
作者:
iWatch2 (有钱吃𩾃没钱免吃)
2015-11-22 17:15:00南部低薪果然不是传说
最悲哀的是投诉政府不办 或是说查无事证 这才是最可悲的
作者: Oxhorn 2015-11-22 17:16:00
光是第一格时薪100 这老板就该死了
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:17:00超多
作者:
hosen (didi)
2015-11-22 17:17:00时薪120。但身心障碍者的话 实务上找工作都有困难
检举下去脱个10月开张罚单,但是劳工马上就喝西北风 ㄎ
作者: aiguo (金门小刀) 2015-11-22 17:18:00
台湾大概ㄐ100间有99间不会守法
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:18:00而且不守法的公司都认为不守法才是对的
作者:
phoebi (火球魂)
2015-11-22 17:18:00出了双北用手指随便点一家都是阿 你第一天工作喔?
作者:
peiring (peiring)
2015-11-22 17:20:00有些奴工自己也认为老板不守法是对的才奇怪
作者: linkuanchih (linkuanchih) 2015-11-22 17:20:00
标题应该改有完全符合劳基法的公司吗？
这里也没所谓守不守法 台湾最低薪资还有派遣法令都没
作者:
hihjktw (hihjk)
2015-11-22 17:20:00不用通报资动部了。现在国民党执政!!!
通过你说呢?劳动基准法根本没强制硬性规定给薪资方面
作者:
hosen (didi)
2015-11-22 17:21:00如果你是员工，他跟你拿一样的薪水，你会怎么想
作者:
leoz69927 (电竞板板煮 请指教)
2015-11-22 17:25:00台湾公司的日常
作者:
dlevel (府城ä¸è¥¿é‡Œèœ)
2015-11-22 17:25:00你弟都被辞退了，就只有检举，没啥好谈的
and在工三小？政府补助给的比员工薪资还多，但不会怪老板？
不过我先问一下 依照这种公司 他可能都跟政府要补助
我也是这样啊?我有学历 也失业很久 也领了一年22k
就算违法，只要限期改善或者作假骗个，还不是逍遥法外
作者:
Sony5555 (我不是56 看清楚!)
2015-11-22 17:27:00劳基法就烂啊，一堆早该修改的过时条款
作者:
Teng0615 (å¸æ°´çš„好毛巾)
2015-11-22 17:27:00劳工只会说有得做就好啦，反抗咧，奴性从228开始
楼主应该没去劳动部申诉吧 他如果有请领补助还恶搞残
作者: winiS (维尼桑) 2015-11-22 17:28:00
保护工会干部、申诉资料外泄法办、罚则采营业额计以上三点做出来劳工才叫有权去骂
障人士 你一定没去申诉这种可以成案 但不是薪资部分
作者: kofs (我爱厚片) 2015-11-22 17:29:00
更惨的是政府只看数据何况是新北越往南越乡下更惨
这跟你上面讲的有啥关系？逻辑差成这样领22k还太高了吧
作者:
maschera (MALICE MIZER万岁！！)
2015-11-22 17:31:00非常多
很多老板都这种心态阿 多数会请残障人士都是同情心或
作者: leaderol (江) 2015-11-22 17:31:00
根本抓不完吧
作者:
funkD (放å¯)
2015-11-22 17:33:00很多 多到不行 政府根本垃圾 财团打手
作者:
gaduoray (☆嘎多鲁蛇★)
2015-11-22 17:33:00闹大一点啊 这种公司最怕被闹大了
作者:
badbird (万事屋)
2015-11-22 17:37:00你应该问台湾有几间遵守劳基法比较好回答
作者: cbstgb (你逆) 2015-11-22 17:39:00
小虾米对大鲸鱼 会检举的也不多 顶多息事宁人
不过最怕的是 老板要跟你上法院吧 那你就准备找法扶这家给的薪资 很难讲有违法否 但非自愿跟补助 可以争
不过这家老板敢直接不给非自愿性离职 太白目或有背景不过 你弟有签离职吗?如果有签 那就我前面讲的都废话
作者: koungs (等想到暱称再更新) 2015-11-22 17:44:00
心酸啊，想当年我在政府部工作，这招原本是政府专用的，现在连民间也开始用了
作者: james0146 2015-11-22 17:47:00
台湾的法律不是参考用的吗？
作者:
SXRD (无)
2015-11-22 17:50:00你应该要问有遵守的公司多吗
作者: cons8990 (米卡) 2015-11-22 17:54:00
关键字：薪资面议
作者: attis 2015-11-22 17:55:00
政府带头用派遣 你觉得会守劳基法吗？
作者: azazxxx (avnana) 2015-11-22 17:56:00
台南一堆连劳健保都没有，连续两礼拜加班到晚上11点要加班费，还跟你说责任制做不完你的问题，公司淡季就找麻烦辞退你呦～
作者:
ciplu 2015-11-22 17:59:00就跟不遵守交通规则的人一样多
作者:
jeff45 (jeff)
2015-11-22 18:02:00如果你连这状况都没种去申诉了~那你凭什么怪企业违法?加油不想当奴才你就得有具体的作为去告诉大家你不是!
作者:
DuFanSong (dufansong)
2015-11-22 18:05:00这家公司多少人? 有符合雇用身心障碍员额吗?
作者:
wujunda (wu)
2015-11-22 18:12:00叫公司把薪资补齐 不然就申诉
作者:
vcLong 2015-11-22 18:21:00台湾劳动部都在睡觉