1.媒体来源:
联合
2.完整新闻标题:
3分之2美国人不敢请育婴假 祖克柏自己放2个月
3.完整新闻内文:
脸书创办人兼执行长祖克柏廿日宣布，将在太太产女后休两个月的育婴假。美国是世上极
少数未强制雇主提供带薪育婴假的高收入已开发国家之一。美国约一成二的民间企业提供
育婴假福利，但三分之二的员工担心丢饭碗，有假也不敢请。
祖克柏在脸书上贴文说：“这是我个人的决定，我打算在我们女儿诞生后，休两个月的育
婴假。研究报告显示，上班的父母如果能休假，花更多时间和新生儿相处，对孩子和家庭
都会比较好。”祖克柏的贴文在一小时内即获得五万多个赞和近三千则评论，许多人为他
的决定鼓掌，认为这对美国育婴假政策而言传递了正面讯息。
脸书让美国地区员工享有四个月的带薪育婴假，允许他们在一年内照自己意思安排运用，
并提供四千美元（约台币十三万元）新生儿津贴给生产或收养小孩的父母。
祖克柏选择休两月的育婴假，和下个月将生双胞胎的雅虎女执行长梅尔形成强烈对比。梅
尔说，公司处于转型的非常时期，她只会离开工作岗位“一小段时间”。梅尔二○一二年
中接任雅虎执行长，不久后产子；翌年，雅虎将员工的带薪育婴假延至八周，女性可另外
再休八周产假。
美国人力资源管理协会今年的研究显示，两成一的雇主提供带薪产假，但仅一成七企业提
供带薪育婴假。美国劳动部数据显示，仅一成二的美国私人企业提供带薪育婴假。
美国财经网站“市场观察”报导，美国人不愿在孩子诞生后请育婴假，主要是担心会被解
雇。“安永会计师事务所”访问一千多名家长发现，六成三全职家长不休育婴假，七成七
女性说另一半不符合请育婴假的资格。
美国虽未强制规定企业提供带薪育婴假，但企业必须提供产妇十二周无薪假。“女性政策
研究协会”前年利用“全球政策分析中心成年劳工数据库”分析一百八十六国状况显示，
九成六企业提供女性产假津贴；其中爱沙尼亚的政策最慷慨，提供一百零八周带薪假和一
百八十周保障工作假期。全球仅八国未强制规定企业提供带薪育婴假，而美国是其中唯一
的高收入国家。
欧盟几乎每个成员国都提供至少十四周的保障工作带薪育婴假，员工请假期间可领至少三
分之二的薪水。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://goo.gl/imctbB
5.备注:
没人敢挡他放假吧
这新闻真是大惊小怪，我记得台湾好像也没有强制？