话说台湾有什么东西值得人才留下来
1. 薪资：台湾的薪资是看阶级不是能力，薪资不是主管也不能比主管高
说是为了公司和谐，但薪资出现天花板人才也会走
2. 工时：除了给你吃饭睡觉时间外，其他都是公司的
特别是LINE出现更会用，表定8小时实际14小时
3. 能榨则榨：一滴不剩的榨干，肝坏了后面还会被说一堆人排队抢着要
4. 应有的叫福利，福利看得到用不到
5. 很爱羞辱你的专业和辛苦
身心轰炸就算领80k也留不住人才
需要是机器人任劳任怨的吧
※ 引述《RonaldPan (The Lovely Bones)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由时报
: 2.完整新闻标题:
: IMD世界人才报告我升至第23位 人才外流是最大问题
: 3.完整新闻内文:
: 2015-11-20 11:42
: 〔记者陈梅英／台北报导〕瑞士洛桑管理学院（IMD） 2015年11月发布“2015年IMD世
界?
: 才报告”（IMD World Talent Report 2015），台湾在61个受评比国家中，排名23，较
前
: 年进步4名，不过在“人才外流”这细项指标中，台湾排名仍维持50，显示人才外流仍
是?
: 最大问题。
: 为此，国发会已提出“全球竞才方案- Contact Taiwan”，将由“启动全球揽才”、“
提
: 我国竞才条件”及“建构友善留才环境”等3大面向着手。
: IMD世界人才报告是从“世界竞争力报告（WCY）”300多项指标中，挑选有关教育、劳
动?
: 场等30项指标汇整而成。台湾在61个受评国家中排名23，在亚洲地区，则排名第4，次
于?
: 加坡、香港及马来西亚，优于日本、韩国。
: IMD将人才报告指标分为：“投资与发展人才”、“吸引与留住人才”及“人才准备度
”?
: 大类，我国排名分别为第18名、26名及25名，前两类分别较2014年进步9名与4名，第三
类
: 维持去年成绩。
: 其中，“投资与发展人才”排名进步主要是“学徒制”进步3名（第13名），“企业重
视?
: 工训练”进步2名（第16名），显示政府推动技职教育再造、产学合作等政策成效显现
。?
: 外，今年新增纳入“健康环境”指标，我国排名第11名，表示健康攸关之软硬件设施符
合
: 会需求。
: 不过“公共教育支出占GDP比重”，台湾排名则每况愈下，今年排名42，较去年衰退8名
。
: 在“吸引与留住人才”上，全球排名第26；本类指标今年新增纳入若干项目，其中“个
人
: 效所得税率”我国第8名，但“服务业报酬”与“经理人报酬”排名分别为31名、35名
，?
: 示我国竞才条件仍有改进空间；另外，“人才外流”排名维持50，“对外籍技术人才的
吸
: 力”还退步2名、排名47，台湾不仅人才外流严重、对外籍人才吸引力不足，长期以往
不?
: 台湾人力资本累积。
: 在“人才准备度”全球排名第25；本类指标细项，进步与退步互见。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://news.ltn.com.tw/news/business/breakingnews/1514553
: 5.备注: