1.媒体来源:
人间福报
2.完整新闻标题:
人间百年笔阵 博士生悲歌
3.完整新闻内文:
执笔人：杨朝祥 佛光大学校长
过去，如果子女能进入博士班就读，或获得博士学位，都是光宗耀祖的事，是以，博士班
的设置成为社会瞩目的焦点；再加上大学的增设及学生的扩招，需要更多具有博士学位的
师资，因此，大学博士班如雨后春笋般设立。但曾几何时，博士招生也开始生源不足，最
近，教育部开始限缩招生名额，许多大学博士班名额都受到删减。
尽管，博士班名额开始删减，但博士毕业生却早已面临失业问题。受到少子化影响，许多
大专校院陷入招生不足窘境，增聘教师的大学有如凤毛麟角，少之又少，要在大学觅得教
职，何其困难。部分大学不仅不再新聘教师，甚至于开始减薪、大肆裁员、资遣老师，许
多大学教师面对失业、流浪的命运。为了让这些即将面临流浪命运的博士教师觅得新职，
教育部特别设立了“phdmatch”平台，挑选出三百个博士职缺，希望协助大专教师转业。
但平台上多半是科技领域职缺，而希望媒合的教师以文法商居多，显然的，这个平台也无
法解决流浪大学教师的问题。
博士为何不吃香？博士学位光环为何褪色？原因很多，博士招生名额暴增及产出品质下降
是主要原因。据教育部统计，过去十年因广设研究所，博士毕业生人数从十年前每年不到
两千人，暴增到每年逾四千人。当博士生人数逐渐增加之时，也是国内大学教育资源逐渐
匮乏时期，在量大幅扩增，资源相对减少时，博士产出品质受到严重冲击。
另外，早期博士生大多为全时学生，而近年来的博士生却多为在职人员，以在职的方式进
修，这些学生有部分只是想获得博士的学历，对其工作所需智能的提升并不十分在意。另
有部分学生因工作繁忙，无法全力进行学习、研究的工作，品质当然大受影响。
而在教授的心态方面，一方面老师爱护学生，对学生刻意呵护，再加上招生困难，学生来
之不易，当然不愿其退学离开，更不愿意太过严苛，以免吓退可能前来就读的学生。不能
严管勤教在前，又不能在学位考试、论文撰写把关，当然就培养出许多有“学历”而无“
学力”的博士生，社会对博士生的评价不往下降也难。
每个博士毕业生最期待的工作当然是到大学担任教职，这除了大学的薪资结构与工作性质
受到博士生的青睐之外，博士生所受的训练就是以研究高深学问为目标，大学教职是最佳
的“学用配合”的工作岗位。当大学教职人满为患之际，博士生不得不考虑到产业界服务
，将学术研发能量带入企业之中。而台湾企业虽然高喊“产业升级”多年，投入研发经费
却十分有限，所需研发人力不仅数额有限，且大多是博士以下，特别是以硕士为主的人才
，博士生要进入这个领域，恐非易事。再加上因考虑产出成本，除部分国立大学外，博士
班设立大多以文、法、社会科学、商管为主，这些博士生的专长领域并非产业界所需，在
博士及人才的供需方面产生严重落差。
现今每年毕业的博士生中，至少有三千人找不到大学的教职，这些毕业生不是“短期就业
”，就是在学界担任如研究助理、博士后研究或专案教师的工作，或是“低度就业”，到
企业界担任原本硕士就可担任的工作。这不仅是教育资源的浪费，也是人才的损失，更是
国家竞争力无法提升的重要原因。而若长期以往，累积的流浪博士，流浪教授人数将比中
小学流浪教师多，恐将成另一严重的社会问题。
有鉴事态的严重，教育部自去年起已开始拟定相关对策，包括管控各校博士班招生名额，
也将推动实用型博士，透过实务研究、专题制作或研发成果等取得博士学位，但这些政策
治标不治本，缓不济急。看起来博士生的悲歌，还须传唱相当时日。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.merit-times.com.tw/NewsPage.aspx?unid=407306
5.备注:
平台上多半是科技领域职缺，而希望媒合的教师以文法商居多
博士班设立大多以文、法、社会科学、商管为主，这些博士生的专长领域并非产业界所需
，在博士及人才的供需方面产生严重落差。
早期博士生大多为全时学生，而近年来的博士生却多为在职人员，以在职的方式进修，这
些学生有部分只是想获得博士的学历，对其工作所需智能的提升并不十分在意。