【新闻】半导体人才流失严重 政府对策在哪里？
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【新唐人亚太台 2015 年 11 月 10 日讯】紫光集团旗下展讯董事长李力游，明天将出席
台湾论坛活动，先前他接受媒体访问时，也谈到台湾低薪问题，大呛联发科，学者提醒，
政府面对高端半导体人才流失，也应该提出完整对策。
展讯董事长 李力游：“那我是不是在大陆，让联发科芯片不能进口，我不让联发科在大
陆做任何事情，我是不是也可以做同样的事情呢？”
紫光旗下展讯董事长李力游，今年七月接受台湾媒体专访，言词强硬犀利，直接对呛联发
科，火药味十足，要求台湾应该开放市场，狠批台湾低薪环境20年来毫无进展。
展讯董事长 李力游：“现在的设计公司，除了联发科能选什么，所以联发科就使劲压榨
他们，工资那么低，20年了，台湾有什么发展呢？”
展讯今年3月，挖走联发科前手机芯片部门最高主管袁帝文，直接取得关键技术，去年更
爆出联发科前离职员工十多人“带枪投靠”，加上紫光挖角高启全，都在在显示台湾人才
流失问题，只能被动以竞业条款防堵。
南亚科技董事长 吴嘉昭 (2015.10.07)：“如果他有更好的这个，我们也不能阻挡人家，
我们只能祝福他啦。”
(电话访问) 台经院副研究员 刘佩真：“屡屡的一些挖角，或是入股的一些动作，可能都
会造成台湾厂商，都会有在人才以及关键技术上，流失的一个隐忧。”
台大电机系教授 林宗男：“它(台湾公司)不能提供，相对于全世界等比例的这样一个薪
资水准，那如果这个问题不解决的时候，台湾的人才外流的话，只会更加严重。”
洛桑管理学院年度报告指出，台湾在吸引人才上，评分3.5分，居亚洲国家末段班，学者
建议，低薪问题必须全面改善，更需正视对岸屡带恶意的挖角、窃取商业技术行为，防堵
关键技术外流，才能因应红潮来袭。
新唐人亚太电视 曾奕豪 张芝瑄 沈唯同 台湾 台北报导
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