※ 引述《su27 (su27)》之铭言：
: 你错了
: 其实是人的问题
: 有些人说态度决定一切
: 其实我觉得那只占了3成
: 资质才是最重要的
: 你把一个医学院毕业的 把他丢进电子公司写软件
: 我相信不用两年 很多人被他打假的
: 你把一个操作工丢去当RD 给他五年他还是被打假的
: 以前的升学制度就是在筛选人才
: 当那个制度完全失效后 其他的制度也跟着崩溃
: 你想一下 Iphone如果没品管
: 你会想买吗
: 你买到手的这只可能是机王
: 所以它的价格自然就往下跌
: 再便宜搞不好都没人要
: 所以各位要抱怨薪资 就是要让那些垃圾学校学店早早收摊 才能解决问题
又是个似是而非的假议题
不管升学制度如何改
强的就是会强
人才就是人才
就算大学给你泛滥一千所好了
只是拿到学历的人变多而已
基本上教育出有用人才的比例是不变的
而每个公司行号征人一定都有筛选制度
又不是所有大学学历照单全收
在面试口试笔试层层把关之下
程度差的人是不可能进公司的
换句话说
进公司的新人都有符合公司要求的能力
既然如此
何来程度太差所以没资格拿高薪之说?
再唬烂啊