其实劳动市场本来真的就是供需问题，只不过牵涉的范围很广，
而目前出现的高失业率，企业又缺人的情况，主要的原因也确实
是供需失衡，但主要是出现在职业分配问题。
以前的社会结构教育并不普及，所以造就出来的高知识份子少，
靠劳力赚钱的多，其实这才是一个现实的工作结构，就像是一间
制造业工厂，高层的缺永远只有一两个，但生产线却需要一堆技
术员，下层的人力缺永远远大于上层，可是台湾以往一直抱持着
万般皆下品，唯有读书高的概念，拼命培养高知识份子(在这里我
不想战学历，因为没有意义，能不能成为高知识份子，关键在自
己不在学校)，却忽略了其实撑起社会整体结构运作的是劳力工作
，高阶人才就像是一流的战略家，决定了公司未来的方向，看似
非常重要，但如果没有足够的士兵，去执行这套战略，那这战略
也只能拿去下棋罢了，正所谓一流的计画，三流执行力，远不如
三流的计画，一流的执行力。
台湾在经过了这样一个世代的培养之后，创造出了无数的高知识
份子(姑且不论他们的素质水平，但最起码也比以往只有国小国
中毕业的水平高)面临就业市场的时候，问题就出现了，高阶职缺
无法消耗过多的人力资源，造成了白领阶层供过于求，因此，薪资
越开越低(老板表示:反正你不做还有一堆人要做)，造成了白领不
值钱，但是反观蓝领阶层，却出现了严重缺工的结果，结果蓝领的
工作反而越开越高，也许有人会说，那就让这些高知识份子去做蓝
领的工作不就好了?这事情恐怕也没这么单纯，因为已经培养成高知
识份子的人，不见得愿意去做蓝领的工作，这就像是你拼命念书，
读到了大学或研究所甚至博士，最后这社会跟你说，不好意思，我
们不需要这么多的知识，我们只需要一个帮忙收垃圾打杂的人，这
个时候要这些知识份子情何以堪，而这一个区间，也就是失落的世
代，学了无数的知识，花了大把的银子来培养能力，最后这个社会
却不需要你的存在，这个区间也就是造成了高失业率的原因，高不成
低不就，只能一直在白领与蓝领之间游移，最终想要的脱贫方案就
是靠着自己的知识出走到其他国家或是加入国考的行列，这也是为什
么一堆中年人在拼国考的原因。
而在蓝领阶层的状况则是，虽然有些知识份子决定放弃自己的所学
打掉重练，加入这一个新的行列，但由于蓝领阶层的职缺，远大于
白领，因此，仍然产生供给不足的情况，这个结果让企业主成天唉唉
叫，而我们伟大的政府，也没有辜负企业主的期待，开放了大量的
外籍劳工，想借此降低冲击，但却免不了引进外劳的后遗症，那就是
虽然救了企业主，却让本来应该因为供给不足而有机会提高工资的
蓝领卡住了，造成了就算是蓝领，薪水也无法升到多高(老板表示:你
不做还有外劳会做阿)。
所以说实在的，要抓出造成现在窘境的战犯还真不少，并非是单一对
像所造成的，但真正的问题恐怕是那该死的传统价值观，万般皆下品
唯有读书高，父母按照这套方针来教小孩，国家按照这套方针来施行
教育，老板也用这套标准来录用员工(不要觉得老板缺蓝领，就会去录
取低知识分子，如果有个万能员工，就可以用低成本换取高利益)，听
起来就像是大同世界，每个人都充满了知识智慧，乍看之下似乎很好，
但有的时候，知道的太多，反而会是一种痛苦，结论就是:你知道的太
多了((咦??这个结论好像怪怪的XD