※ 引述《lea109 (可爱又迷人的反派角色)》之铭言：
: 大家都知道 台湾现在产业结构还有经济体质 是差不多中、老年那代打造的
: 他们常常会讲自己小时候的台湾多贫穷 以及他们当年刻苦耐劳的精神
: 但是现在很多做老板了的中年人
: 自己开国外进口名车 住漂亮房子 可能还顺便养个小三 花酒钱不眨眼
: 对待年轻人却很苛刻
: 动不动就说"现在大学生素质很差 2万我都嫌贵"
: 讲得好像自己素质很高
: 这让人想到台湾中、老年那代对待外籍劳工和外籍帮佣的态度
: 好像那些人还当真是低下的佣人 可以任他们压榨、欺负 可以24小时工作
: 当机器人用
: 延伸到对于受雇于他们的年轻人 也是高高在上 出钱是大爷诸如此类很落后、
: 很原始的观念
: 没有把受雇者、受薪阶级当作人 也不重视现代人对于家庭生活以及生活品质的需求
: 想想西方人本主义 就是以人为本 生活的模式 生活的情形 都是在追求更符合人性
: 而台湾的劳动市场却反而把劳工物化 将人视为机械
: 不断追求、要求人能够"改进"为成本越低、效率越高的生产机器
: 是因为大环境真的很差 台湾的老板们给不起多一点的钱呢？
: 还是因为老板们成长于没什么人权概念的年代 思想落后 出于贪婪本性而不想多给钱?
其实是因为台湾的教育出了问题
你说大学生不是很厉害吗?比我们的父母高不少
有的还硕士 问题是现在大学和以前大学程度差多了
以前大学就到东海而已 现在超多大学
然后大学教的东西跟业界要得都不一样
感觉到大学好棒棒问题是业界干嘛要这种
进去公司还要先教三个月 那中间给你来上课都不用钱还要付你钱
万一你走人了 那训练的钱跟谁要?
学校教的东西有多跟业界偏离 你想几个地方就知道
现在人手一支智慧型手机
可是现在哪间学校电机系在教制作触碰式面板?
只要资电学院都教C 现在几间公司真的再用C的?
基本上至少都是C#了
所以台湾低阶人才太供过于求所以低薪
可是有工作经验的人却很值钱

大什么大

您会被嘘 请容小的帮您补个血

有谁真的学校毕业就无缝变即战力的？

员工训练都丢给学校真好

训练员工本来就是公司的责任，为何变成是教育的责任惯老板就是爽太久，连员工训练的成本都想省

资电学院教C#才会完蛋吧 不懂装懂 有点惨XD

训练员工本来就公司责任 只有奇葩台湾赖给学校

所以怪年轻人就对了？教授不教 怪学生没求知欲？

推楼上 这篇的观念就是帮助老板们去将台湾年轻人物化 变成

员工训练本来就是公司的责任！

补个嘘

30年前大学生一毕业跟业界就无缝接轨 这你信

员工训练完为什么跑了，有去思考过吗？

所以才说外国公司视员工为资产，台资企业视员工为负债。

掼老板真好当

上一辈会成为即战力是因为前一辈都没战力

如果一间公司的工作是大学刚毕业的就能直接上，那我建议

阿公那被有受过高中以上教育的算少数 所以父亲辈有大专教育就算有受过专业训练

这篇没逻辑到不要说即战力拉 过十年也是拖垮战力的人

老板请人就不要开学历这栏，请工读生就可以了

反串吧XDD

但我们这时代出来就是面对一堆经过历练跟训练的老屁股要跟上他们需要一点训练

这篇刚好反证台湾老板有多抠门 连基本训练费都不想出想要国家和员工自己替他们买单这么想要即战力 企业可以自己开间学校 自己教啊

而且本来业界的变化就很快，学校最好有办法教到业界

老板：我发票能不开就不开 你还想叫我开学校?

的东西拉~最多只能教个基本知识，剩下的自己去业界接受洗礼吧!

这篇发文的不知哪个学校出来的 连理论跟实务都分不清

国外的资电大多也不是以C#、JAVA为主要语言吧

知道大学“university”的来由吗？

说实在的，我真的觉得科大号称实作到后来也快变成只剩考试，至少我们系上是这样啦

我是RD没几年技术就会更新,当学校与教育机构构筑好教材,学完毕业又是另一套技术.别说的像学一次终身受用没那么好康的事情…学校永远只是带你进门,修行只是在个人~~

C# 触碰式面板? 笑了

c#拿来跟c比？那c#根本垃圾好吗