哈哈哈哈哈~9.2这么好骗，他们自己知道吗？
一天工作16小时没问题啊！但薪水呢？
以前电子厂一天16小时是常有的事，假日还要值班呢！但年薪大约1年后是百万起跳的。
9.2还以为台GG的轮班星人是便宜的喔？他妈的先看给多少钱再来检讨年轻人好吗？动不动就喊要出走然后又没种的惯老板才真的没竞争力。
引述《BBS5566 (加鲁鲁兽 o'_'o)》之铭言：
: 蔡正元
: 脸友贴文：
: 值得给我们孩子 警惕的职场现实竞争
: 今天的共产党，已不是当年的‘土共’了。台湾年轻人，你还剩下多少机会？
: 花莲市区内的天祥晶华，中信(已改为翰品酒店)，统帅，王子等饭店，已经被大陆买走。
: 大荣，新竹货运也已被中国人入主。
: 大陆老板评台湾上班族：空有人情味，却毫无竞争力。
: 谁能想到~短短5年“变大陆人管台湾人”
: 这些高阶经理人的共同点是：凶悍，聪明，主动出击，不击败对手誓不罢休的狠劲！
: 张沁在大陆受过完整大学教育，并在台湾飞利浦PHILIPS担任总经理一职。
: 他自信说“不必给我年度目标，我自己会订，而且标准会更严更高”。
: 《商业周刊》2010年曾经做过“大陆经理人抢滩台湾”的专题报导，
: 三年下来已有将近3000位大陆人士获准来台。
: 台湾人从此必需要面对大陆老板或主管的事实。
: 第一次在台湾吃便当的大陆温州人林峰，以不到6年的时间，
: 成为台湾最大便当连锁店《悟饕池上饭包》执行长。
: 德州仪器亚太区总裁程天纵，在2003年接受《商业周刊》访问时曾说：
: “台湾经理人在中国的价值会越来越低，因为不管是警觉性或者企图心，都非常薄弱”。
: 专为国际企业提供中高阶主管人才仲介的《经纬MGR智库公司》总经理许书扬指出：
: 相对于台湾，大陆人长期处于物资缺乏、机会难求，
: 穷惯了的环境当中，再加上经历过十年文化大革命的环境动荡，
: 大陆人擅长把握任何机会，而且愿意付出任何代价去争取任何机会，而且哪怕只有一点。
: 来自青康藏高原，经历过文革，拥有德国博士学位的刘小稚就曾指出：
: “我没有一个成果是平白得到的，因为我是困境下的 survivor ( 生存者 )”
: 因此一年365天，我天天往死里干。
: 同样从青康藏高原来台湾的王宁回忆说道：
: 每年寒冬，上级都会要求在三个月内，缴交200公斤水肥。
: 王宁每天都在街上尾随在藏胞的后面，只要看到他们撩起长袍往地上一蹲准备如厕，
: 王宁就赶紧上前，等他们上完后就立刻用容器蒐集恶臭的粪便。
: 在刚开始的第一年，他吃不到肉，三餐都以面食及根茎类植物裹腹。
: “那么苦都熬得过来，还有什么好怕的”？
: 王宁在台湾冲事业8年，返乡探亲的次数不到5次，建立了台湾最大的养猪事业。
: 因为乐在竞争，他们都很“敢”，也充满了把对手“逼到绝路”的狠劲。
: 就如中国首富国美电器集团主席1969年次的黄光裕，
: 在攻进头号对手苏宁电器南京大本营时，他将工作人员分散到所有卖场，
: 全天候观察对手动态，
: 当人员回报苏宁打八折，他就打七折；苏宁再降到五折，他二话不说以三折因应。
: 最常挂在黄光裕口中的是
: “我敢将利润全部送出去，送几年我都不怕，
: 我敢零利润贩卖，就看你能不能活得下来”。
: 黄光裕接受专访时即指出“我不愿意花上三个月，将计划书修改到完美再去执行，
: 只要事情有三成把握，我们就马上干，然后在执行的过程中不断随机应变”。
: 多数的台湾人宁可安于现状，没有十足把握的更好机会，多半会选择按兵不动。
: 悟饕池上饭包33岁执行长林峰直言：台湾六年级后的人真的
: “像草莓一样，那么难栽种，还要养在温室，太热不行、太冷会死、太湿又活不成”。
: 林峰是个台湾女婿，他发现每个来应征的年轻人，最在意的不只是薪水，
: 而是一个月能休多少天假？
: 当他告诉应征者：
: “我每天工作超过14小时 ... 超过一半的人听了之后都会直接打退堂鼓”。
: 台湾肯德基开发部副总监虞国伟来台湾半年时间，最不能接受的是台湾员工告诉他：
: “能做最好，不做也无所谓”。
: 而来台湾5年的叶舟，最纳闷的是
: “台湾冬天最低温度才十度，却连只小狗都得穿衣服出门”。
: 原来台湾的新生代，安逸太久了。
: 中国的崛起，台湾的末日，我们可曾想过：大家还能再安逸多久？