※ 引述《phonews (phone大)》之铭言：
: 我们知道在业界给薪是看个人能力，
: 但看看台湾公职给薪的情况
: 行政类与技术类的薪资几乎是一样
公职有书记 委任一职等 到顶实领约3万5
公职也有司法官最高简任14职等 到顶实领快20万
业界有22K
业界也有数百万年薪
: 所以导致土木工程、公职建筑师、水利工程等等的类科
: 很难找得到人材，流动率非常高，
流动率高是因为怕被关才离职的，才导致每年开缺数百人
: 像是如果台积电的研发工程师跟台积电的行政或总机领得一样多(月薪3w)，
: 这样研发的工作谁做得下去，
: 个人认为公职行政类的给薪和技术研发类的给薪应该分开，
: 否则这样的制度继续下去，只是造就更多人励志考公职，台湾政府继续原地踏步。
: 有无台湾公职给薪制度不合理的八卦?
我想问为什么不考公职，宁愿被惯老板压榨
公务员福利正常，每年约调薪快1000元到顶
私人企业连享劳健保都能拿出来说嘴
别再说全民都当公务员，国家就会垮掉这么屁话
被惯老板榨干后，自己先垮掉
能改革的不是公务员，而是你我投票选出来的政务官
国家这么烂，你我都推了一把