: 这两天看新闻都觉得脑袋错乱了，首先新闻跟我们说博士生产过剩，要转职一下：
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: #1M7IJBh8 □ [新闻] 高学历就业难？ 博士班像一对一家教
: #1M9Efe4M □ [新闻] 国立大学博士 流浪全台5校教书月入仅31K
: #1M9obgxi □ [新闻] “大学如无菌室” 少子化迫大学师转职
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: 然后又出这篇：
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: #1M7IEo37 □ [新闻] 高教人才荒 教部年育500学术博士
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: 一下子高教人才荒，一下子博士过剩，你搞得我好乱啊 !!
一点也不矛盾 因为现在确实是高教人才荒 为什么 因为台湾根本不愿意花钱投资高教
首先 为什么人才荒 因为聘不起 现在在国外念TOP50的财金类博班出来
就算place到很差的teaching school 起薪也有个13万美元 好学校都要到20万美元以上
干你教育部薪资卡那么死 不同工同酬 薪聘助理教授月薪68K 脑袋坏掉才回来
第二 为什么自己培养出来的不用 因为根本就是失败的训练系统
先不讲训练内容 讲生活费好了 之前新闻出来说什么一个月给24K就好像德政一样
人家国外好学校 除了免学费 帮你买保险 一年还有30K(美金)左右的生活费
呵呵 博士生的生活费好像就屌打台湾助理教授的薪水了
你这样的机制 要怎么吸引有能力的人去读博班
八卦版不是很爱酸说 私立科大 洗四中硕 再到台清交读博吗?
(或是更屌的 小学学历的惯老板 洗EMBA 再到烂烂的国立大学洗博士学历)
整天很爱酸 这时候又要说不聘用土博怎样怎样了
现在的窘境就是教育部卡太死 没钱聘好老师 没钱留下好老师
每次有这类的新闻 就会有人跳出来说什么老师也很多不会教不会做研究 不值得高薪
殊不知教授的高薪水和高素质是互为因果的
薪水低 好的教授就持续被国外挖走 年轻有能力的台湾新鲜洋博就持续回不来
然后就是永无止境的劣币驱逐良币
还是那句老话 只出得起香蕉 就不要怪请到的都是猴子