※ 引述《WorkinChina (WIC)》之铭言：
: 周思敏：面试最忌直接问“给我多少钱？”
: 2015-10-15 15:19:20 联合晚报 记者郑语谦／台北报导 http://goo.gl/Iky7Mq
: http://imgur.com/86DoTny
: 中国、香港国际礼仪研究院长周思敏，今天来台为北医大学生演说职场礼仪。 周思敏／提
: 供
: 记住…态度要比技能更重要
: 应征履历错字百出、求职面试时胡乱发问，不少主管抱怨职场“天兵”令人头疼。台湾年
: 轻人抱怨工作难找，却常忽略自身的求职礼仪，台北医学大学邀请中国、香港国际礼仪研
: 究院长周思敏传授职场礼仪须知；她接受本报专访表示，求职“态度”比“技能”更重要
: ，面试时最忌讳问主管：“请问你们会给我多少钱？”
: 周思敏下午的演讲主题是“迈入国际职场大门”，吸引400多名北医大学生报名；其他讲者
: 还有辅仁大学织品系创办人罗麦瑞修女、北医大医务管理学系副教授许怡欣，和北医大进
: 修推广处处长教授韩柏柽。
: 最好…先知道面试主管身分
: 周思敏说，时下年轻人求职，常连基本的面试履历表都不及格，人力资源总监最常看到“
: 从国小说起的日记”；还有面试前搞不清楚公司的距离、地址，面试时到；面试时不知道
: 主管是谁，看人只会叫先生、小姐；甚至直接“人间消失”，面试当天不见人影。
: 更忌讳的是有年轻人一面试完就直问：“要给我多少钱的待遇？”也有跳槽求职的年轻人
: ，直白说出自己原本的薪资，“你们肯定要帮我加薪”。周思敏说，这都是非常不礼貌的
: 表现，若真想知道待遇，可以站在对方的立场问：“请问你们的规定，这个职位的薪资是
: 多少？”
虽然后面求职面谈的部分通篇狗屁
但有一点是说对的─态度比技能重要
为啥勒？
看看某个有色人种
整天倡导熊庹
真正的专业技能篮球有发挥到什么吗？
最后更直接转职成慈善社福单位(读作服饰业)
他学经历有跟任何慈善社福有关吗？
似乎也没有
结果人家开名车，住豪宅
讲求技能的肥宅工程师只能每天爆肝存钱
等哪天存够了后看看能不能回收几个剩余价值比较高的
周完全把台湾的实际状况点出来了
请台湾的求职者现在就立志当个有熊庹的人