周思敏：面试最忌直接问“给我多少钱？”
2015-10-15 15:19:20 联合晚报 记者郑语谦／台北报导 http://goo.gl/Iky7Mq
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中国、香港国际礼仪研究院长周思敏，今天来台为北医大学生演说职场礼仪。 周思敏／提
供
记住…态度要比技能更重要
应征履历错字百出、求职面试时胡乱发问，不少主管抱怨职场“天兵”令人头疼。台湾年
轻人抱怨工作难找，却常忽略自身的求职礼仪，台北医学大学邀请中国、香港国际礼仪研
究院长周思敏传授职场礼仪须知；她接受本报专访表示，求职“态度”比“技能”更重要
，面试时最忌讳问主管：“请问你们会给我多少钱？”
周思敏下午的演讲主题是“迈入国际职场大门”，吸引400多名北医大学生报名；其他讲者
还有辅仁大学织品系创办人罗麦瑞修女、北医大医务管理学系副教授许怡欣，和北医大进
修推广处处长教授韩柏柽。
最好…先知道面试主管身分
周思敏说，时下年轻人求职，常连基本的面试履历表都不及格，人力资源总监最常看到“
从国小说起的日记”；还有面试前搞不清楚公司的距离、地址，面试时到；面试时不知道
主管是谁，看人只会叫先生、小姐；甚至直接“人间消失”，面试当天不见人影。
更忌讳的是有年轻人一面试完就直问：“要给我多少钱的待遇？”也有跳槽求职的年轻人
，直白说出自己原本的薪资，“你们肯定要帮我加薪”。周思敏说，这都是非常不礼貌的
表现，若真想知道待遇，可以站在对方的立场问：“请问你们的规定，这个职位的薪资是
多少？”
履历…先讲目前再回溯过去
她表示，最好的履历应该是“倒述法”，先讲目前的状态，再回溯到求学阶段事蹟；事先
做好功课，了解求职企业的“明星产品”；最好的加分利器是，偷偷在履历上边拦印上企
业logo，显示用心。
她更建议，面试前一天先“踩点”避免迟到，面试之前想办法知道面试的主管身分。
许怡欣也观察不少职场新鲜人会犯的错。例如曾有主管面试时正好离开去洗手间，这时电
话响了，面试的新人接起电话，竟直接跟对方说:“他去上厕所…”接着就拿着电话直接走
到厕所门口跟主管说：“你的电话！”让主管很尴尬。