我求职是也没问价码的
也不问福利
我通常都是问
有没有包宿 有没有包水电费
有没有包餐
有没有包网络
有没有包活动
有没有迎新活动
有没有食物可以吃
(到职之后就会强烈建议老板多找点男性职员进来 科科)
因为问了也是白问
会告诉你
网络上就有 自己查查就好了
※ 引述《DarkoMilicic (洨米粒)》之铭言：
: 对求职者而言 工作最主要的不就是报酬吗?
: 鬼岛除了几家大企业 以及国营事业之外 薪资都嘛是按公司规定
: 但这个“按公司规定” 到底是多少钱 也不写清楚
: 部分的求职者是很不礼貌很天兵 反过来说 部分的面试官也好不到哪去
: 一下子不讲明薪资和公司福利 一下子又对前一任为什么卸任支吾其词
: 在资讯对等的前提下 求职者又为什么 得告诉你他前一份工作离职?
: 更夸张的是 之前看过关于某一篇大卖场面试的抱怨文 好像叫周润发的
: 面试官还会问候别人家事 教训别人不是 请问又多有礼貌了?
: 鬼岛的劳动环境 真的要讲没有胡子 不礼貌这种事 资方绝对比劳方还没礼貌太多
: 有的北七资方色伯伯 还会问求职的女性有没有男朋友 三围多少咧
: 回到主题 劳基法对于最低薪资 至少都有公告了 那么 依公司规定
: 这个规定到底会不会连最低薪资都没有 X你X的是不能问是不是?
: 面试虽然有很多该注意的地方 除了问薪资 也该留意问工作内容 以表示用心
: 但出来工作不就是餬口饭吃? 薪资不就是最主要的吗? 不该问吗?
: 不然请问一下 该问什么?
: 资方打手可不可以不要这样误导大家?