※ 引述《marsbrent (副班长)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由
: 2.完整新闻标题:血汗森林游乐区？眷属爆员工没时间吃饭
: 3.完整新闻内文:一名自称森林游乐区员工眷属阿淑向本报爆料，指屏东林管处所属的垦丁、双流等森林游
: 乐区工作人员，每天连续工作8小时，中午却连半小时休息都没有，身体肠胃系统都失调
: ，明显违反劳基法规定；屏东林管处解释，都让劳工自行调配空档，绝非没有时间休息；
: 屏县府劳工处强调将派员前往了解实际状况。
: “边吃饭边工作真可怜！”员眷阿淑说，家人在森林游乐区多年，都是从早上8时上班到
: 下午5时，中午半小时休息时间，公司用“加班费”方式弥补，但劳基法第35条规定，“
: 劳工继续工作4小时，至少应有30分钟之休息。但实行轮班制或其工作有连续性或紧急性
: 者，雇主得在工作时间内，另行调配其休息时间。”
: 记者私下探访，发现工作人员确实在吃饭时间边收票，也有一个人管理整栋楼，忙着洗碗
: 还要招呼客人，经过询问，中午确实没有任何吃饭或表定休息时间，但都认为有加班费作
: 为弥补，显然并不了解劳基法的精神。
: 屏东林管处：绝不会刻意刁难
: 屏东林管处表示，目前垦丁森林游乐区每年游客人数仅剩18万人左右，双流更仅7万不到
: ，两区都配置10个左右的人力，该给的加班费及待遇都相当优渥，每天的工作压力并非员
: 眷想像的那么繁忙，主管都允许劳工抽空休息、吃饭，没有被游客严重客诉，绝不会刻意
: 督导刁难。
: 针对林管处解释，阿淑摇头说，这项规定绝不是用加班费就能剥夺休息，“没有明文规定
: 下，如果抽空休息被主管刁难，岂不是哑巴吃黄连？”
: 针对中午休息争议，屏县府劳工处劳资关系科表示，将实际派员前往现场了解，以游乐区
: 的服务业性质，劳资可以协调弹性休息时间，双方只要取得共识即可，如果稽查时发现真
: 的没有休息时间，将对林管处劝导，未改善将可依违法劳基法处2万元以上30万元以下罚
: 款。
: 4.完整新闻连结http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1468822
: 5.备注:这员工肯定会被揪出来....惨
他不是说中间吃饭时间有加班费弥补吗
据我所知很多公司中间吃饭时间
不但没给加班费 还不算钱欸
不然如果改成早上八点上到中午十二点
中间午休一小时
下午再上一点到六点
大家会选哪个阿???
我宁可中午随便吃一吃早点下班好像比较好???