那就是没有交接的缺点
其实正确的作法应该是另外请一个小妹跟她学并交接
名目当然是要分担工作+要有轮替人员
等到小妹学得差不多的时候可以独立作业的时候
老的就可以准备赶了，这样留下来的就是一个便宜年轻又万能的奴隶(?)
很多制造业都是这样的(电子业也一样，名为汰弱留强)
※ 引述《forsakesheep (家里蹲鲁废肥宅)》之铭言：
: 科科我表姐在台南某螺丝工厂做20年了
: 大小事统包包括买菜载老板小孩，早上8点到晚上8点下班
: 薪水多少？20000
: 加上奖金跟加给26000左右呵呵
: 20年没加薪
: 前阵子家里有事请了长假，老板发现新来的根本做不到那么多事
: 跑来拜托我表姐回去上班，我表姐才意思意思回去几天处理事情
: 后来休了一个月发现不用工作也能靠家产过悠闲的日子
: 就想辞职在家，老板就慌了马上加薪到45000（含加给）
: 我表姐看在老板加薪20000跟人情份上才回去上班
: 所以说有些老板就是贱嘛
: （结果老板娘后来抱怨加薪太多，有钱到在山坡盖豪宅还这么蛋僧）