最近在书局翻了看了很多求职的书
印象中 有句话 我很喜欢 "28岁时性格决定一个人的命运"
就是许多企业的老板面试储备干部或具有升迁潜力的职位新进员工时
从几分钟的访谈与仪表
就能决定 老板要不要用他
这位新员工能不能为企业与为他员工自己的生涯与财富创造双赢
因为倘若如果新进面试的人员 已经超过28岁
他的性格10之八九都已经定型 要改变很难
还有大企业除了学历与外文能力要求外
求职者若有这些性格
像是访谈中透露出
1.爱找理由 都是they错
2.仪表邋遢
3.活在自己世界 见识很小 懂点皮毛却误以为自己很厉害 半瓶水响叮当
4.喜欢批评人 酸别人 见不得人好 自己却没发现自己本身问题更多
5.话很多又很爱抢话 只顾自己讲话 没有耐心听别人讲话
6.学经历不深 自己无能 却老是拿虚构人物的强者我朋友说 强者我同学说一大堆
7.讲话不会看场合 与上司长辈不懂得应对礼仪
这种人若进入企业 根本是灾难 通常都是负产值
有无性格决定一个人的成就相关八卦?