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台湾人才流失 郭台铭点出关键
谈到台湾人才流失的问题,鸿海董事长郭台铭表示,台湾过去留人才,就是员工分红配股
以面额课税,留住高科技人才,创造了电子/科技新贵,当时的员工分红配股制度是全世
界最好的法令,可是就有一群人、哪一代财政部长把它废掉,然后跟什么都跟美国学,今
天让台湾电子业缺乏竞争力、人才留不住,最重要的就是员工分红配股制度不用面额课税
,改用市价课税,变成股价低的没差,但股价高的对他就是一种惩罚。
郭台铭进一步说,当初立法的学者都没有做过生意,学者做生意千万不要投资,一定亏钱
,因为他们的经验都是从书中得来的,他们会吃水饺不见得会包水饺,今天要具体而为,
要落实的话,就像苹果Apple一样,最美的设计就是最简单的设计,最简单的法令就是让
每个庶民都能了解,能够感受,这些留美的学者,不了解民间的辛苦。
郭台铭表示,员工分红配股不用面额课税的制度废掉之后,影响非常深远,我认为政府立
法缺乏民间与业界的参与,立法的过程、构想都很好,可是到最后却是很粗糙,却变成曲
高和寡,这个部分台湾政府一定要加强。
最后,媒体问到明年总统大选的问题,郭台铭以一句话回应:笨蛋,问题在经济!(杨喻
斐/台北报导)
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