※ 引述《mainsa (科科)》之铭言：
: 其实光以PTT来说 应该大部分的人认知和你是相反的
应该可以大致分成两大族群，科技业偏向你说的状况，传产偏向我说的状况
: 在现行的公司里面 没听过有人没放这七天假的
我在传产，没听过有人放这七天的
: 以PTT最流行的科技业来说 这七天假根本基本款
: 我现在的公司是不会当天真的放 但是就会变成弹休 用法和特休差不多
: 就是你那天过了之后就多了一天弹休假随时请不会扣薪扣考绩
: 然后科技业一般都是单周42小时周休二日(1~4多上半小时)
: 然后科技业的人为什么会对这件事感到崩溃呢?
ok~ 所以你实际是单周42小时，周休只是把每周多的两小时补在每天而已
所以你本来这七天照现行劳基法，本来就应该要放。
所以你的现况是符合劳基法的工时规定
: 因为假设原本5:30下班 但是通常很难准时下班
问题在这里而已，不能准时下班? why? 科技业的滥觞? 潜规则?
科技业不能责任制，所以没有准时下班有报加班吗?
如果现况就是违法责任制了，那继续讨论有什么意义? 违法的公司本来就是不断在违法啊
: 既然5:30都很难准时下班了 那5:00准时下班想必更加的困难
: 因为你的工作量又没有减少 怎么可能政府说句话就可以5:00准时下班
不能准时下班很常见，但有没有加班费?
这才是重点，加班不给加班费或违法责任制才是造成你觉得少七天国定假是损失的原因
: 所以现在的问题就变成你下班时间基本上很难提早
: 但是弹休假就白白的有七天直接见鬼去了
: 当然啦 反过来说 一堆不太爱遵守劳基法 但是却都准时下班的传产公司
听起来你现在待的科技业也没多遵守劳基法啊
: 比如说我爸待的这间 就是隔周休二日 但是弹休假从来没放过
: 唯一的好处就是准时5:00下班 从来没有一天例外
: 现在如果强制改成周休二日 公司应该比较难凹成隔周休 所以反而有赚
: 反正5:00准时下班是绝对不会动到 原本被吃掉的弹休假还自动跑回来
传产好棒棒，快跳传产啊!
所以你说这次的修法，对传产劳工是不是Z>B?

台湾科技业就是烂拉 名字好听实际远输水电工拉

一堆传产隔周休照常，假日取消...1、责任制就是算你自愿无常加班2. 检举没用，若有用也是罚3万省300万，选哪个？无偿

不怪劳基法怪谁? 改得更容易钻漏洞 检举了又不去抓

就是责任制跟这种你自以为好的劳基法绑在一起才惨假被砍掉，加班是你自愿真捅出漏子重罚3万

很多假其实都是公务员在放而已

一个自以为修短的法定工时，却让所有劳工哀哀叫到底修个屁

你的所有劳工是只有你的公司吗?多走出天龙国看看好吗

现在休就是把本来不给你会违法的假，变成合法不给你拜托，你先打个工再说好吗

叫你跟我对赌又不敢,只会一张嘴在那边死撑

投履历了没阿？

别在天龙国了 竹科 中科 南科 都假的喔

有资历还不知道产业运作不时人间烟火更....

甚至你知道 群创在苗栗吗

所以说你眼中就只有自己的工作圈,多看看其他产业啊楼主说的才是真实的环境,就连科技业也不是全部都有放7天

看什么产业？大学生?

又在嘴了,呛对赌就缩起来了

赌自己屁股有几根毛这种赌约要人赌喔，傻了吗就说有资历还不食人间烟火比学生更...

所以就说你只有一张嘴啊,LP没用的话干脆割了吧

你要当学生还是当更....的有资历的__你可以自己选

还有什么比天龙人说不食人间烟火更离谱的

例如一个自称资历十年，结果不食人间烟火？

连隔周休都不知道的才是真正不食人间烟火楼主的逻辑很清楚了,公司违法不去怪公司却怪修法