TVBS-2015年09月07日 下午20:37
怀孕竟然工作不保！一名22岁的梁小姐，7月初应征到电脑同业公会上班，却因为怀孕被
以“试用期”不过，要求她只能工作到9月底，公司认为她怀孕影响到11月份的资讯月活
动，怒控电脑同业公会涉嫌违反“劳基法”，但公会则说有安排梁小姐转换部门，现在各
说各话！
在海边拍摄美丽浪漫婚纱照，今年5月梁小姐和先生在美国关岛结婚，回台湾后，婚姻还
没登记，先找一份工作，却让她既伤心又沮丧。投诉人梁小姐：“(主管)前几天都一直给
我压迫，给我威胁(离职)，就让我觉得满想哭的吧，因为我就觉得，就只是一份很单纯的
工作。”
挺著大肚子，想到工作上不顺利，忍不住红了眼框，怀孕7个月的的梁小姐说7月初到台北
市电脑同业公会上班，当时没刻意提到怀孕，公司口头询问是否有男友，直到8月26日，
她向主管表示自己怀孕了，想不到对方竟然要求她离职，让她气得录音蒐证自保。
录音蒐证：“从头到尾妳的资料都没有填已婚两个字，可是我的身分证上面确实没有登记
，我就是未婚，那妳就是骗我们啊，妳没有跟我讲，我十一月﹐、十二月我们要出差，所
以我就说，妳不能做这份工作。”
梁小姐强调坦承怀孕后主管态度180度大转变，开口闭口都要她离职，面对指控台北市电
脑商业公会完全否认。
主管：“是不是先调一个内勤的工作，否则她现在的工作也没办法做，有跟她做征求，但
是她一开始都拒绝。”
公会指出，当初担心梁小姐身体健康，才提出调职请求，双方各说各话；其实依劳基法规
定，孕妇工作未满6个月，薪资应减半发给，另外劳方在应征时，也没有义务告知雇主怀
孕，万一对方假借怀孕名义，让人不过试用期，违反性别工作平等法，劳方能控告公司于
法有据站得住脚，但对企业来说人力因此打结，于情于理似乎还有些讨论空间。
http://bit.ly/1VIKqVr
怀孕被辞退真的很... 鬼岛台湾 被中出臭了吗???