1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
无薪假人数 7~8月激增
3.完整新闻内文:
景气急转直下，依据劳动部统计，8月份无薪假人数冲上669人，除了创下今年单月最高纪
录，更较去年同期成长将近9成。
今年以来，在1、2月无薪假人数虽亦达500人，但在3、4月下滑至200人左右，没想到7月
起却猛然“飙”上600人大关，8月攀上669人，数量还比去年同期成长87.3％。
值得注意的是，7、8月份通报无薪假的企业数都是19家，与去年7月的19家、8月的21家差
异不大，但今年放无薪假的人数却比较多，显示受不景气影响的企业趋向大型化。
劳动部劳动条件及就业平等司长谢倩蒨分析，以8月通报无薪假的19家企业来看，涵盖科
技业、传产、制造业等行业，并未观察到有显著集中于特定产业的迹象，无薪假人数是否
有增加趋势，尚待观察。
比无薪假更惨的就是丢了工作，根据劳动部“大量解雇概况”统计，今年前6个月厂商大
量解雇人数竟高达9,525人，相较去年同期4,648人增加逾一倍，其中500人以上规模的公
司解雇人数，从去年上半年725人暴增至今年4,002人，成长将近5.5倍。
但劳动关系司争议科长罗忠政解释，今年500人以上通报大量解雇的公司仅有面板厂“胜
华科技潭子总厂”，由于一次解雇4,000名员工，属于特殊案例，才导致上半年大量解雇
的人数“暴冲”。
谢倩蒨提醒，先前已对企业发出函释，若企业遭遇经营困难要求劳工“先休假”时，若雇
主要求劳工将“特休”在指定时间内用完，但无法获得劳资共识时，雇主最多仅能强行运
用“劳工特休天数的一半”，另一半的特休天数仍归劳工自行安排，否则雇主就违反劳基
法，可裁罚2万元至30万元罚锾。
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http://www.chinatimes.com/newspapers/20150901000025-260202
5.备注:
感谢白海豚的德政!!