Re: [问卦] 当初科技新贵有多少人40岁前退休?

楼主: delaluna ( ̄︶ ̄y)   2015-08-20 00:53:36
※ 引述《ljsnonocat2 (平凡是幸福)》之铭言:
: 2000年以前 台湾电子业最鼎盛的时期
: 科技业当时公司可以大量用股票来犒赏员工
: 也创造出"科技新贵"这个名词
: 听说当初大家都是在拼看有没办法40岁就能退休
: 不像现在年薪百万就叫人称羡
: 不过真的当年有多少人40岁退休的??
: 有没有乡民的叔叔辈的 盛逢其时 真的40岁就赚到超过一般人一辈子的薪水?
: 有没有当年科技业40岁退休的八卦??
: 家里有个远房表哥 听说当年联发科要分割出去 他在联电原本有机会过去当元老员工
: 不过他没选择过去 与亿万富翁就这样说掰掰了....
当初科技业真的很夸张
联发科如果早期一点 待在核心研发部门的RD 股票拿一拿 应该破亿
我邻居有一个就是MTK 40几岁退休 每天在家带小孩
还能送小孩出国念书
学校也有一些园区早早退休到学界养老的 一副耍废样
现在还在学校读理工的 一听到进科技业好像要去当兵一样
对未来完全没憧憬
下班时间 淡季9点 旺季12点~凌晨
一年也才100~300多万
而且一堆老屁股卡著 不知道几年才能升等
CP值低到爆炸
因为这种工时的工作本来就不是要做到退休的
做不到退休就哀哀叫了
但是提早转行又赚不多
即便你是博士级的 学界也没有位子了
台湾科技业不只分红费用化 整体利润也在走下坡
现在进科技业的注定一辈子就是受薪阶级 翻不了身了 o'_'o
作者: taso5566 (几度风雨)   2015-08-20 00:54:00
台湾没有研发人才
作者: kutkin ( )   2015-08-20 00:54:00
以前那招就是慷股东之慨 久了就知道谁没穿裤子大立光如果也用这招 可能就没办法股价这么高
作者: taso5566 (几度风雨)   2015-08-20 00:56:00
员工配股让股东利润变少,股东不愿意投资
作者: arhuro (什么都没有)   2015-08-20 00:57:00
分红高会卖命的也不少 也能增加公司收益和研发能力股东要赚多 但也要有拼命的员工帮忙赚 分红股票有好有坏
作者: rayba (rayba)   2015-08-20 00:58:00
RD部门拿不到钱只有两种人会留下来 , 一种是主管一种是废物低薪红利配股才会让员工不要命的卖肝 , 现在就是打工领薪
作者: kutkin ( )   2015-08-20 01:00:00
配股分红有太多不确定性了 激励效果打折 长期也不好你直接发奖金应该会比较好,发股票还要看市况
作者: arhuro (什么都没有)   2015-08-20 01:00:00
其实就个人收入利益 分红配股比较好 以前还有工程师拿现金
作者: arhuro (什么都没有)   2015-08-20 01:01:00
买房买车 现在已经不可能了 也没人要念硕士学历进科技业
作者: kutkin ( )   2015-08-20 01:03:00
那些买房买车的其实是跟后来的股东与员工先借钱了
作者: arhuro (什么都没有)   2015-08-20 01:03:00
所以还让股东赚 还是靠股票留住人才拼研发产能 很有得讨论
作者: doomhammer (流浪大酋长)   2015-08-20 01:03:00
才不到20年的光景阿…
作者: kutkin ( )   2015-08-20 01:07:00
打个比方 如果王品当初采取配股而非认股 股本X5
作者: arhuro (什么都没有)   2015-08-20 01:07:00
科技版 #1LGElqDU 参考看看....
作者: jerome2010 (就是这样)   2015-08-20 01:24:00
反正比台湾股神阿土伯不相上下

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