台师大推“师徒制” 不保劳保解决财务困境
自由时报 2015-08-19 17:14
〔即时新闻／综合报导〕大学兼任助理纳入劳保后，对大学营运造成冲击，台大先前曾说“
冲击如彗星撞地球”，政大等学校图书馆更减少工读生与营运时间。台师大先前一度传出全
面暂停教学助理，今宣布推出“师徒制”方案，希望取代劳雇关系，以“师生关系”维持校
内劳动与弱势助学、急难救助机制。
师大校长张国恩表示，若把助理都视为劳雇性质，将严重影响师生关系。“师徒制”将维持
师生关系、提供学习机会，并回归经费真正用途，“以奖助学习为主”。工读生部分，则以
避免“低薪高保”为原则，在不低于原有经费下提供学习机会。（资料照，记者张嘉明摄）
台湾师范大学推出的“师徒制”方案，奖励学生参与教师开设课程，并比照欧美方式，将研
究生视为“受训者”，维系师生合作关系，而学生1学期最多可获1万8千元。此外，师大也
将强化强化弱势助学、急难救助等机制。
校长张国恩表示，这项方案限大三以上或研究所且有志于教学的学生参加，每学期分2阶段
提供奖励金，每年4月及11月核发8000元，6月或1月再依教师评量表及学生学期纪录，评定
优等或甲等，学生可获1万或8000元。
师徒制初步规划由教师辅导学生撰写学期目标，并提供学生如班级经营、讨论带领、单元试
教、云端讨论、教学媒体应用等教学实作机会。学生如遇困难可请求教师协助，另于期中、
期末缴交学习纪录，由教师评量学习表现，并“避免与教学实务无关的行政庶务”。
在弱势助学、急难救助部分，师大初步规划“废除研究生奖助学金”，但弱势生每月6000元
助学金不变，另增特殊境遇、中低及低收入户学生餐费补助，每人每月3000元，每年最多核
发10个月。另外在身障生、低收入户、原住民生、侨生及外籍生以外，新增特殊境遇、中低
收入户及新住民三种身份，每学期奖励金提高至1万元，且增加名额。
张国恩表示，若把助理都视为劳雇性质，将严重影响师生关系。推动“师徒制”将维持师生
关系、提供学习机会，并回归经费真正用途，“以奖助学习为主”。他强调总经费只会多、
不会少。工读生部分，则以避免“低薪高保”为原则，在不低于原有经费下提供学习机会。
各大学之所以面临财务问题，是因劳动部日前发布“专科以上学校兼任助理劳动权益保障指
导原则”，认定有对价关系的助理属于劳工，必须纳入劳保保障。而许多兼任助理，月领新
台币4000到8000元，却必须以最低投保薪资1万1000元投保，造成“低薪高保”现象。
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