大部分的国家对于低薪的工作人员都是使用周薪制的
高薪或正常薪水的大部分还是领月薪
不过我们的高薪是别人的低薪 那就是伤心处了
另外以目前台湾来说 周领薪水一定是比较好，
马上拿到马上花，促进台湾经济流动
且因为拿薪水的时间相近，分两次拿又拿得少，所以有的人也比较不会有存起来的概念
反正存了也没什么用，还不是买不起台湾的房地产，进口车还是那么贵
不如拿去吃大餐，寂寞男多买一些小确性刺激低价消费还比较实在
如今领月薪情况下台湾爽到的只有资方，
多凹你几天，若是两周领，老板凹个两天的薪水，
原本双周发薪水就少了，少两天那幅度多大 员工作白工很有感，很容易就生气
你看工地的阿伯，没钱拿就跟你停工了
但若是隔月，干了二十几天 最后老板凹你五天
只能想吃人头路就偶尔被人吃够够 工作还是得做，很被动的给凹东凹西
台湾资方一堆名目可以扣你薪DER
国外谁跟你全勤奖金 上班打卡制下班责任制 事情做再多还是领死月薪
不过都因为给薪时间拉长的关系，那种愤恨也跟着被稀释掉
再惨心里都会想，唉 等到拿薪水再说吧
但拿到以后又是那种悲剧的数字，愤恨都变成了无奈
所以月薪制度才是奠定台湾资方的奴性基础 千万不能够少
※ 引述《lovelyvv (vv)》之铭言：
: 听说欧美都流行双周薪
: 每两个星期就领张支票
: 感觉几乎很快就有钱拿了
: 不像台湾
: 每个月初 或月中 或月底 领一次
: 然后又要再撑30天
: 为什么不也美欧看齐呢 进行双周薪呢
: 这样子8卦板也比较会出现说
: 要怎么花钱才能用2000块活10天 而不是活20天
: 有什么卦吗
: 刚才去了帐户 薪水入帐了 真是爽爽的 科科科