经长：调整工资 时机未到
基本工资审议委员会下午登场，劳动部原规划调涨基本工资1.5%，因近期经济情势转趋险
峻，“也可接受较低的调幅”，但若劳资双方无交集，“冻涨也是选项”。
去年基本工资决议今年7月起，基本工资涨为20008元、时薪120元；今天基本工资审议委
员会是讨论明年7月起的基本工资是否调涨。
劳动部表示，劳资双方代表今天都会出席会议，双方将就去年7月以来各项经济数据表现
讨论，就涨与不涨的利弊进行攻防。
据了解，经三次基本工资工作小组开会后，劳资双方从劳动部提供的六个公式中，已经找
出两个较具共识的公式，一个是GDP的一半；另一个则是GDP半数用加上消费者物价指数（
CPI），这也是劳动部原本一直朝调涨基本工资方向的规划基础。
官方提供的主要参考指标包括，去年第三、第四季及今年前两季的经济成长率，分别为
4.32%、3.47%、3.37%及0.64%，年增率为2.95%。此外，物价指数去年8月至今年6月是
0.13%，若以GDP劳资各贡献一半，劳工可分享1.5%。
但近期国内经济情势转差，工商团体对冻涨基本工资的态度转硬，连经济部长邓振中都支
持工商团体的立场，认为当前不适合调涨基本工资，使得劳动部态度也松动，“只要劳资
双方可以谈得成，0-1.5%都可以”，不坚持一定要到1.5%，调幅可以向下修正，甚至不涨
。
劳动部官员表示，由于今年已由工作小组讨论基本工资各种公式，因此希望今年会议能将
公式计算列为首要讨论议题，再由双方针对公式计算后的结果进行论述，不希望由官方强
势主导结论。
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经济部长：身为经济部长当然站在企业这边啊，薪水连300块也不能涨！
不然引进外劳~
劳动部长：哦，随便啦，不涨也行啦