台湾的老板们总喜欢把营收不好或是业绩不好当成是借口就把员工的薪资压低
可是问题是，当公司营收好的时候，也没有看他们拿出来分红呀
因为老板们总是说，要扩大投资创造更好的未来
过了一阵子盲目的扩充之后，因为亏钱了
就说没有加薪的条件。
看得出来上面的恶性循环吗???
在公司的获利贡献里面
员工顶多只能贡献产能和效率的部分
可是产值不高或是营收不高...
是老板本身的能力问题，可是台湾的惯老板们
总是不肯承认自己才是让公司不赚钱的主因
然后拼命的要底下的员工跟他去分摊
就是这种态度，让对岸的大厂或是其他国家的竞争对手
就很敢砸钱来台湾挖角.....
台湾的产业思考如果不能往提高附加价值去思考
老是在想提高产能，降低成本。
坦白说，在这样下去真的会完蛋的