楼主:
sephen (实施绑椿 民心上升!!!)
2015-07-19 17:44:05※ 引述《a6571361 (刘小佑)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Salary 看板 #1LgBiZlq ]
: 作者: pigmonlin (大侠爱吃汉堡包) 看板: Salary
: 标题: [讨论] 讨薪水被公司寄了存证信函
: 时间: Fri Jul 17 16:21:53 2015
: 手机排板请见谅
: 日前于报纸找了一份小旅行社行政助理的工作
: 因办公室吸菸造成身体不适于一周后请辞
: 离职后询问薪资得到的结果少了约1500
: 期间也以line跟会计反应并附上劳工局询问薪资的算法一信，但公司完全不予理会
: 就在前天收到了公司寄来的存证信函
: 信中大概是说:我只做一周(星三到下星二这样)，这七天算试用期，故无劳健保，且我非
: 正式员工却自行以正式员工的薪资计算，履履出言不雅恐吓会计，若我不道歉要告我恐吓
: 等刑事罪
: 然后我就去劳工局投诉了XD
: 另一个同事跟我一样同天离职，但她是被解雇的，还是隔天到公司会计才说有传line叫她
: 不用来了.....她比我多做5天薪水少3000
: 这公司好糟糕阿！！！！觉得未遵守劳基法应该要罚重一点才对
只要一到劳工局就是他们惨了，钱是一定要给妳
但附带的被罚未给员工纳保，另外是整间公司"劳动检查"，有他们要烦的了
因为妳一个人会把其它受雇员工拖下来接受检查
公司因小失大囉~
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2014-07-19 17:44:00你是说谁惨了？确定是公司？
作者:
doom3 (ⓓⓞⓞⓜ③ )
2015-07-19 17:45:00备份也没看到哪间公司阿
作者:
linceass (ギリギリ爱 ~キリキリ舞~)
2015-07-19 17:46:00天真 在高雄耶 公司一定被大开一张30000块罚单
毫小...我之前公司三个月没发，打给劳工局还查无不法
在高雄不会处理啦不给就不给去叫市长起床再考虑发不发薪
作者:
kioh (NG中~)
2015-07-19 17:48:00如果是台南就是查无不法 谢谢指教不然就是给你查个半年
作者: gohst1234 (阿龙) 2015-07-19 17:50:00
没有什么试用期，就算打工一天也要有投保
作者:
lolen (很久没练琴了 嗯)
2015-07-19 17:50:00高雄劳工局不会如此无能啦，起码会开个三万罚款，不过公司为了省两三千员工薪水，然后要送政府三万罚款，这逻辑我不懂阿~~
作者: kuluga (kuluga) 2015-07-19 17:53:00
我觉得还是看老板 我们五金要周休也挺难 不过现在我们满多下游厂商老板都开始周休了 要不就是加薪等 除了自家开的
作者:
jeeyi345 (letmein)
2015-07-19 17:55:00原po加油阿
作者:
blackyw (函杀摄影)
2015-07-19 17:56:00有存证信真好，表示公司承认了，拿来当证据
作者:
jay111101 (jayIIIIOI)
2015-07-19 17:56:00就跟我同事一样，前公司也是欠薪，他老兄就是不敢检举又在那边一直骂废物政府，真他妈又奴又蠢难怪被吃的死死
作者: a0989191968 (虎小小) 2015-07-19 17:57:00
这种小公司 劳工局只要出面就会退缩了
作者:
lazycat5 (phoenix)
2015-07-19 18:30:00劳基法一样，可是各地劳工局、资工局是不一样的
作者:
peiring (peiring)
2015-07-19 18:33:00我倒觉得小公司比较敢摆烂,反而大公司比较不敢违法