最近小鲁的朋友才刚被他老板炒鱿鱼
整个过程很简单
老板有天突然叫他不用来了
他隔天厚著脸皮去上班又被老板叫去当着所有员工面前数落一翻
最后问他说你觉得你应该要做到什么时候才对
小鲁这个朋友是个钩意郎 傻傻的回他说让我做到今天结束可以吗
后来我才知道 他老板纯粹只是因为小鲁这个朋友的男友也在附近工作
虽然两间店完全不同性质
但是因为他老板曾经因为邻居间的纠纷和他男友的老板有过节
不过这种黑历史除了几个资深员工外没人知道
所以被他老板骂说不懂人情世故也很莫名其妙
重点来了 小鲁这个朋友一时之间没了收入
在我的建议下 跑去申请失业补助
这才发现他的老板没给他非自愿离职书
后来去劳资调解 调解员看了公司名称后边笑边摇头
说这间根本老主顾 每次都调解都不来
于是建议小鲁的朋友去劳检处
我陪他去了劳检处谈完才发现
这间公司有够恶质 劳保高薪低报也就算了
加班时数超过劳基法规定很多 薪资单上的项目乱写
每次要解雇员工都用同一招
先叫员工来骂给大家听 叫他不用来了
再找他老公每天站哨盯着他
然后他老公动不动就作势要拉着女员工"出来讲"
隔几天再由老板用LINE跟员工说你可以回来上班
摆明就是两手策略 一方面由他老公出面吓唬这些小女生
一方面又在事后用LINE留证据说要他回来上班
所以劳检处也讲很明 只能罚他(私下了解其实罚也没罚多少)
其他的要讨回权力可能要走民事诉讼
于是小鲁就去问了一个当律师当了20年的长辈这案子要怎么处理
得到的答案是 才十万多 告也只是告辛酸的
期间要花费的人力精神与金钱 根本不值得
最重要的是 因为这案子有很多地方有争议
就算胜诉 法院也不见得会判十万给你
很有可能前前后后的花费比法院判给你的还多
纯粹就是为了出一口气 基本上什么都得不到
如果经济状况不好
之后找到新工作后 动不动就因为要开庭而请假
这工作也很难持久...
整体来说 只要对方摆烂 你就什么都得不到
因为法律并不是保障你的
所以劳工根本只是在歪斜的天秤的弱势方
最多只能替你出口气
最糟可以让你一无所有还要赔钱
所以小鲁我认为 劳资争议 除了媒体 也只剩媒体
但是只要一个操作不好 反噬的力量会更大...

只能去刺刺老板的轮胎 刮刮车 三秒胶黏锁

可以公布这些公司名称吗？调解员那边一定有名单

马的垃圾老板

暴力威胁也只会得到反效果 唉...

讲那么久 不公布公司名称改变这世界,是需要勇气的,如果连公布厂商名字都做不到那台湾的风气永远不会改变

干!在台湾劳基法是用来好看~物价水准上涨，罚款没跟涨

拿告的钱请个混混私下解决可能还比较快

先公布名称好吗

写存证信函加支付命令,即使进入司法阶段,保证金也才10万的6%还8%,然后最后请法官连保证金这笔算在一起.不用请律师,我之前待的公司倒时就是员工自己集合一起打官司最多拖久一点而已,还有上法院约5次,以你例子老板不会出庭啦

这种店需要被教训