这串文已经有点久了，不过路过还是回一下好了
其实国内医师转职并不是没有的，只是通常都很低调
大多是从大科转小科，但是还在医界，或是转往诊所或国外执业
这些狭义来说，可能还不到完全“转职”但是意义上是一样的
也有些是就真的直接离开医界，或正在规划要离开的
光我自己认识的，就有不少
有些从内科转到精神科，或转到复健科的
也有从外科都快讯练完，转放射科从头开始的，
也有转入医美诊所的，也有直接转“另类医疗”做灵气治疗的
而出国执业的朋友也不少，有急诊医师考到外国执照正准备离开
有几人医学中心训练快结束了，毅然放弃，改考美国执照，已出国
也有人出国攻读研究所，改投入公共卫生领域，放弃临床医疗
还有许多优秀的资深医师，转入药厂或生技公司担任顾问
也有人离开医界，转战资讯业的
这些都还只是我个人知道的确定案例，其实还有些人正在规划中
所以医师转职其实不是没有，是正在发生的现在进行式，并非危言耸听
只是媒体通常不会去报导，当事人也多半保持低调
医师转职要放弃的东西太多，加上工作忙碌，很难有太多时间培养第二专长
某种程度让医师转职变得困难，但即使是这样，还是很多人在准备离开
官方所谓人力满招，是刻意把招收名额缩减，让分母变小，相除当然比率就会提升
明明没有做任何准备，物资也短缺，也都可以说“我们准备好了”
那官方统计为何都说状况很好，叫大家不用担心，原因并不难理解。
就像治疗疾病，是应该找出原因，对症下药，而不是一味掩盖症状。
一个地方为什么会没有人愿意留，人才不断流失，解决方式
应该是要改善制度有问题的地方，而不是靠道德呼吁 + 强迫超时工作
再怎么有医德，体力都是有限的。超时工作对得起病人，但是对不起家人
连自己家人，都没有能力照顾，还讲视病犹亲，未免太矫情。
但话又说回来，为什么环境这样差，很多大科仍然是有人愿意投入？
如果你有曾经亲眼看过，当患者心跳停止，整个医疗团队蜂拥而上
在那一刻，人与人之间不再有恩怨，全护理站的人，心都连在一起
围绕在病床边，只为同一个目标奋斗。人力不足，连已经下班的同事
路过，都会主动过来帮忙。没有人喊累，也没有人会说“我已经下班了”
只有人问“哪里还需要帮忙？” 每个人都使劲浑身解数，发挥自己的专业
还有力气的就轮流上去做 CPR，手边有空档的就负责加急救药物
有人负责抽血，有人看心电图，有人紧急施行气管插管给氧
当心电图显示出致命性的心律不整，训练有素的团队，迅速将电击器充电
疏散人员、涂上 jelly，毫不犹豫的，给予 360 焦耳的电击
看着心电图原已经停止的心跳，就这么跳回来，满头大汗的大家终于露出微笑
如果你曾经看过，或是其中的一份子，这辈子都不会忘记这种感觉
医护人员也都只是平凡人，但穿上那件白色衣服时，却做着不平凡的事
那是一份没有其他地方能够找到，无可取代的成就感。
也许这是为什么环境这么差，还是有些傻子，愿意投入大科的原因
如果你知道有这样的医生，请不要让他们灰心。