没生意不会收一收去找工作喔，
有拿枪逼你开店做生意？
谁没有妻儿子女？要是该位员工是你儿女你作何感想？
既然请个工读生时薪120就能把你获利全赚走，
那你店面收一收去麦当劳或是便利商店打工就好啦，
还不用承担亏本的风险喔。
这案例倒楣就倒楣在他请童工，
时薪60我看可能连劳健保都没有，
劳工局、劳保局要不要查啊？
※ 引述《TZUYIC (Celine LoveMeBackToLife)》之铭言：
: Ref. http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201507140349-1.aspx
: 屏东饮料店雇童工 时薪低又超时被移送
: 发稿时间：2015/07/14 18:22
: 最新更新：2015/07/14 18:42
: （中央社记者郭芷瑄屏东县14日电）
: 屏东县万峦乡1家饮料店雇用15岁的暑期工读生，结果时薪只有新台币60元，每天工作12
: 个小时，且家长没签同意书，又让“童工”夜间工作，被依违反劳基法移送法办。
: 基本工资已经调高到时薪120元，不过屏东万峦乡1名国中毕业的15岁女童，到当地1家知
: 名连锁饮料店打工，店长只给时薪60元，而且每迟到1分钟就要被扣10块钱，每天工作从
: 早上8时到晚上8时。
: 店家还规定，未满1个月离职也要扣钱，女童工作8天，换算下来一共68小时，只领1000多
: 元。
: 这件事被屏东县政府劳工处知道后，派员前往稽查，发现店家违反了4项劳基法的规定，
: 包括童工不能工作超过8个小时、不能夜间工作，劳工处表示，这两部分违法，最重可处
: 新台币30万元以下的罚锾，以及6个月以下的有期徒刑，县府已依法将店家移送法办。
: 另外，这名女童虽有经父母同意，但父母没签同意书，也违反劳基法规定，还有时薪没有
: 达劳基法规定的120元，2项都依法可罚2万元至30万元。
: 店家觉得自己很冤枉，店家表示，“乡下地方本来就没什么客人，做什么工作，就会得到
: 什么样的薪水啦，依照政府的时薪，赚的就全给工读生就好了”。
: 劳工处人员虽然也同情乡下饮料店“没什么生意”，但“没办法，劳基法就是这样规定”
: 。
: 劳工处表示，暑假以来，接到几起类似的工读投诉案，县政府将对乡下地区的业者多做宣
: 导。1040714