※ 引述《eqil ()》之铭言：
: 生活报橘
: 万恶人资的告白：年轻人其实你不差，但抱歉我只能给 22K
: 几年后劳委会主委王如玄评论起此事时，表示“如果没有 22K，很多人可能连工作都没有
: ”，引来一片挞伐。但是持平地说，她说的也的确是事实。那时包括台湾在内，受到金融
: ‧如果从企业的角度来看这个问题呢？
: 这就是任何一个以营利为目的的公司在做的事情：在合法、合理的前提下，尽一切可能降
: 低成本。合法合理的前提当然很重要，如果我卖饮料，明知塑化剂对人体有害，却还是为
: 了压低成本而使用塑化剂，这就不是我所谓的“合法合理的前提”（经济学对此的见解可
: 能是，如果我使用塑化剂，就会影响到我的商誉，顾客就不敢来买，所以我之所以不使用
: 塑化剂其实还是为了追求我自己的利益。不过我们暂且不要把事情搞得这么复杂，就说任
: 何一个企业都会想要在合法合理的前提下尽一切可能降低成本就得了）。
: 我猜大概有二种原因，可能真的是出于“不凹白不凹”的恶意，或者，这就是台湾企业
: 的最大给付能力。
既然上面讲到经济学,那我就做点经济学在台湾失灵的补充...
我乱七八糟的事又...好吧,赶快三两句敷衍完就好...
市场派(自由派、资本主义派)经济学认为,不需要政府强制保障最低工资,
因为资方会互相竞争,劳工会自然产生选择.不过有个前提,就是
政府没有妄加干预
马灭台政权实行 22k 计画,就打破了上个原则,
政府进行干预,就会让市场表现失真,就像前几天,天朝国股市大崩盘,结果来个停牌一样.
既然马灭台政府以政府力量进行只管短期,只看眼前的毁灭青年政策,
那只能说,马灭台政权不能靠了,靠自己吧,从 2009 起算至少十年,那还有五年苦日子要过.
五年以后...
再说吧.
第二个,是业界互相联合抵制的事情.
自由派经济学家,认为资方串连拒绝调薪,不太容易成功,因为企业会为了竞争劳工调薪.
但是,自由派经济学家并没有想到
当企业都想用外劳时
其实也许企业会互相牵制不让你开的薪水比行情高...
之前宜兰工业区、还有茶农找采茶临时工,都有这样的问题,
利泽工业区新厂商起薪高 疑遭同业联合抵制
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/850866
新设厂商向县府投诉，要调高起薪竟被其他厂商抵制，
工业区服务中心甚至告诫“薪资不能乱给，会破坏行情”；
国内薪资低、没发展性 年轻人疯国外打工
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1428751215.A.4CE.html
采茶护茶一日的基本报酬如下 :
男性一千二 女性一千
含午餐 下午点心 保证能吃饱
工价有其市场机制.抢工竞争时的工价一般都会把价钱逼近到临界点.
再上去雇主风险太大.可能要亏了.并且工价一提上是不会下滑的.
因此会有工价行情
但是政府有想解决吗?我不知道,不关我的事,不要来问我.
: ，我想我会说，这当中该检讨的应该是那些企业而不是乡民。一家公司之所以只愿意支付
: 低于市场行情的薪资，要么就是出于恶意、要么就是缺乏竞争力。
: 让支付 22K 的企业必须提高叙薪标准才找得到员工、或是让支付 22K 的企业在台湾难以
: 立足，我们才能真正摆脱 22K 的魔咒。谈到 22K，我的结论是：政府当年的企业职场实
: 习方案造就了今天大学毕业生只有 22K 的薪水，大概是很多人始料未及的事情。我不会
: 说这是单一施政错误的问题，因为台湾高等教育的浮滥、以及高等教育所学和企业所需之
: 间的最后一哩路也是必须要考虑的因素。
: 劳工的权益不会从天上掉下来，想要等世界上握有财富或权力的人良心发现主动释出财富
: 或权力，这种机会极为渺茫。台湾的众多上班族们必须要建立起劳工意识，才能真正改变
: 台湾的劳动市场生态。
: 嗯，其实好像写最后这 500 字就够了的说…
以上同意
: http://buzzorange.com/vidaorange/2015/07/12/talk-about-22k/
啊,我那些乱七八糟的事...