→ kissyourbi: 跟你说内部消息喇 五大皆空 早就是假议题了 这一两年 07/13 01:09
→ kissyourbi: 五大科收满满 知道ㄇ 你这个键盘医师 ㄎㄎ 07/13 01:09
kissyourbi说的其实没错喔，
现在五大科几乎都招满满der～
以前要收10位内科医生，结果只来2位，
满招率20%，上了新闻很难看，
被大家批政府无能，解决不了医疗人力荒。
所以卫福部就决定，既然你去年只收到两个，
那我今年就只开给你两个缺额，
如果你今年还是收两个，那就是2/2，满招率100%，
政府好棒棒，一年就解除医师人力荒！
如果你今年只收到一个，那也是1/2，满招率50%，
政府还是好棒棒，一年就从20%变成50%，满招率足足增加了250%，
这不正是所谓的“有感政策”吗？
那万一你要2个，结果来3个人考呢？
很简单，全部录取，然后上报卫福部，它会帮你专案处里开缺额，
所以今年小儿科全台只有130个缺额，但最后却“录取”了150人，
就是因为根据往例，只要你想走内外妇儿四大科，我们通通都录取。
不过有趣的地方是，因为最近几年缺额都是算好的，
所以当小儿科收到满出来，就代表其他大科会剩缺，
2/2变1/2可是整整少了50%啊，更别说万一0/2那更是难看到不行，
所以卫福部似乎今年就不增额录取了，打算逼那20人去填剩下的空缺，
以保持他们“大科收满满”的政绩。
想当然，那20个人一定干得要死～
看到这边乡民一定会想问：为什么突然小儿科招这么好啊？
当然是因为卫福部缺额开得好啊！
利用一个萝卜一个坑的方式，逼很多人一定要走4大科，
然后在4大科里面，小儿科算是相对比较轻松的，
自然可以收到满出来。
但这样真的有解决问题吗？我是觉得没有啦～
一来是看似招得很好，但实际人力并没有增加，甚至还减少，
所以大家还是很累，就业环境还是很恶劣。
而且很多人被迫走4大科，其实都干得要死，
只要翅膀稍微硬一点，或者有什么机会，马上就飞走了，
结果最后就会变成，医院永远培养不出身经百战的医师。
因为你要身经百战，起码要在大医院磨个10几年吧？
但现在大家只要磨个3、4年，拿到专科执照就烙跑，
转去诊所做医美或看小感冒，不想留在大医院里面继续被操，
那自然就不会有身经百战的医师。
顶多久久久给你出一个天才，磨2年能抵人家磨20年，
不过出了又怎样？没拿到专科执照前，他再强也是会做得绑手绑脚，
可一旦他拿到专科执照，你又很难留住他了......
但即使如此，我还是很敬佩卫福部的执政功力啦，
kissyourbi就是这个政策大成功的最佳见证～