不知道曾几何时
台湾有越来越多公司
绩效越差得奖越多的现象…
就连补助也越拿越多…
可是…旗下薪水却越来越低
工时是越来越多~
不是应该绩效越好越俱前瞻性、开创性、获利薪资成长性的公司才能获得好福利才对嘛？
那为何那么多银行对它们那么好？
有没有公司绩效越差受到的社会优惠待遇越好的卦？

党证等级够高

中油?