楼主:
killwhite (我只能勇敢 学习释然)
2015-07-10 23:45:46劳工保险 跟劳退是不一样的 不要混在一起
先说一下劳工保险 承保上限是43900
已经卡多少年没改了？为什么提高？
（我们先不讨论加入工会的）雇主70% 政府10% 劳工20% 看到没雇主70%耶他们会让政府提高承保上限？再者现在每年劳保都要调高0.5% 雇主没让你低报就该偷笑了好吗？
再说一下劳退 新制劳退是可携式的跟随你到每一个工作 雇主帮你额外提拨薪水6%以上（但雇主通常只会提拨6%）提拨上限是每个月是150000*6%=9000
算一下一个年薪60万（5万/月）的人工作30年满65岁可以领多少劳保&劳退
劳保 43900*1.55%*30=20414/月
劳退 50000*6%*12*30=108万
算还可以活20年好了 108/240月=4500
所以所得替代率
（20414+4500/50000=接近50%
我们这一辈的应该还会下修到30%
所有趁年轻早点逃离鬼岛，不然就要努力多赚点钱，自己存退休金！
※ 引述《wheat1130 ()》之铭言：
: 刚刚宝洁说,
: 全台湾劳工一年领走退休金1千多亿(劳工有980万人)
: 然后公教一年领走退休金要2500亿(但是公务员只有3~40万人)
: 1000/980=?
: 2500/35=?
: 有没有为啥劳工退休金这么少的8卦????