: ※ [本文转录自 WomenTalk 看板 #1Lbh-yjq ]
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: 作者: aaa1111 (xoxo) 看板: WomenTalk
: 标题: [难过] 我今天面试了5个工作
: 时间: Sat Jul 4 01:00:42 2015
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: 接下来是我的面试心得与统计报告
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: 5间店 有3间店薪资不合法
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: 5间店 有4间店没有劳健保
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: (拜托不要说什么台南不意外,这是全台都会发生的事情,你知道吗,你或是你的家人或是你
: 的朋友,都很有可能被这样对待,我们一定要正视这些问题,光是连这些基本的权益,法律都
: 帮不了我们,我们要怎么学会保护自己呢?)
其实劳方的权益一直以来都没有很大的提升，
12年前我在台南念书打工的时候没有法定时薪跟强制劳健保，
那时候全家跟小7的时薪才68/1hr
我朋友在台中的一中街也是才70/1hr
那时候全台都差不多
现在的话应该是越北方的城市多少会比较照劳基法走
以这几年的提升速度来说...
如果有完全照劳基法走，时薪兼职的待遇还是不错的
不过问题就在于还是很多店家都不照法规走
然后罚则也是不痛不痒
然后你一检举你的履历基本上就黑掉了
: 针对最近八仙烧烫伤事件
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: 我一想到我要待在一个没有劳健保的工作环境工作
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: 其实我很担心,很害怕
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: 很害怕自己是否会因为工作而发生什么职业伤害,但却求偿无门
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: 我也害怕我的父母会负担不起这笔医疗费
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: 我也害怕我因为要负担这些损失伤害及庞大的医疗费,我不能继续顺利的升学
其实劳健保是保一个基本安全，真的发生职业灾害其实赔很少，
人没挂残障大概100万左右，人挂了大概200万左右
尤其是给付条件也很严苛...
真的有什么意外...大部分人都还是靠自己的意外险，医疗险
: 即使雇主触犯劳基法
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: 所处的罚锾金额真是低到一个不行
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: 这样的金额雇主会怕吗?
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: 这样的金额可以挽回一个人的未来吗？
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: 台湾的司法到底要何时才能改成为为了防治而设立,而不是为了弥补而设立?
会有这问题最大的原因就是政府大部分都偏财团，
台湾劳工又很没团结性...，当然就被吃死死的，
大家都知道这问题，也是有人出来抗争，但是大部分人都是骂骂看过就算了
反正自己还过得去就好
政府帮财团有吃又有拿，站在劳工方着想有什么好处？还会流失选票
: 却也因为台湾目前的法律
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: 导致我们无法在面试时保障我们的权利
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: 我们可以拒绝
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: 但却会有一堆为了这些低薪的劳工愿意牺牲自己
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: 低薪就如此循环,贫穷就如此延续
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: 我们的教育,我们的法律真的有保障我们这些基本劳工的基本权益吗?
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: 什么叫做福利?
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: 福利就是
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: 分红津贴 旅游津贴 饭钱津贴 交通津贴
: 租屋津贴 全勤津贴 认真津贴 化妆津贴
: 育婴津贴…
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: 什么是基本劳工权益?
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: 基本劳工权益就是
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: 劳保 健保 劳退 休息 加班费 国定假日2倍薪资 制服 教育训练 周休二日 责任制是非法
: 的 薪资超于合法薪资 不延发薪资 生理假 育婴假…
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: 谁能帮帮我们改善这样的司法空间呢?
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: 我们要的很简单
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: 我们不要雇主把这些劳工权益当作福利
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: 这是我们不管是正职还是工读
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: 都必须绝对共享最基本的权益
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: 最后老话一句
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: 连最低工资都付不起
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: 就不要学人家创业当老板
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: 因为你永远就只会活在你理想中的资本蓝图
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: 如果没有我们你就休想获取任何利润
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: 只要我们不再为你工作
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: 你的产业终究会倒
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: 现实是残酷的
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: 你怎么对我们
:
: 我们就会怎么对你
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: 我们终有一天会团结 会壮大
:
: 等著看你的蓝图破灭消失吧
你的想法是很理想化的，如果可以有当然是很好
这种理想需要政府法规的支持
但现在很明显不是
那就变成老板要各凭良心
但是说真的有良心的老板都倒的差不多了
因为台湾的市场，消费力除去台北外就是这么低
没有消费力的市场，薪水自然也高不到哪边去
看看台湾的生育率排名世界最低就知道了
大部分的受薪阶级都在忍耐著过每一天
谁敢生小孩呢
谁敢反抗或说什么呢
很洒脱的拍桌叫公司要照劳基法走，然后不干了
日子还是要过
下间公司也是半斤八两
那还做不做？只能做了
这就是现在的鬼岛生态
要改变这种困境
除非
1.劳工意识觉醒
2.发生战争打乱现有贫富阶级
3.提升自己能力进入前20％受薪人口（高薪阶层）
3在30岁之前拼一点还有可能
1.2就不要期待了，
以上都无法达成人生大概就是庸庸碌碌过一生了吧
这就是鬼岛。
刚出社会心态可能还很难调整...过几年就会麻痺了