※ 引述《notepad67 (人在吃，秤在看！)》之铭言：
: 为什么老板不想替员工保劳健保，因为会增加人力成本
: 一般来说有下列几种
: 1.什么都没有
: 这种出事其实劳保也会会赔，就不多啦。
: 2.给你你的劳保钱叫你去保工会
: 老板省很多钱，妳看起来好像没差，其实差多了。
: 以22K来说就是第5级22800元
: 劳工456 雇主1596
: 老板给你456，你以为爽到？
: 他省了1596，他更爽
: 你去保公会，第五级(22800元级)你要交1300左右，你根本不够
: 就算老板贴你1300，你以为省到456吗？
: 错，等妳生小孩会发现怎么没有育婴的钱可以请(半年6成)
: 然后等妳失业，发现没有补助金可以领，因为没有就业保险
: 3.有劳健保，但低报，可是薪水有给你
: 退休领钱你会很干，因为少很多，如果你职灾死掉，你家人更干，因为钱差很多
: 4.正常
用这篇回来健保的关系好了，这版超多资方打手，跟吕忠吉先前在应征人没有什么两样
也别说吕忠吉了，上次麦当劳退出全国商业总会理事长赖正镒就认为企业依法负担
包括劳保、健保等各项“法定劳动成本”，这些法定劳动成本将近所属劳工薪资20％
光这些话就知道大环境的台湾不会有什么进步，工业跟制造业打输大陆，如果台湾人知道
去一些一线城市，大陆的薪水比台湾高《其实就跟六○年代台湾差不多》，应该很多人会
苦哈哈的笑吧！
有空去Google一些大陆或国外写台湾的文章，你会发现，内容是：‘他们虽然很穷，
但是很有人情味。’
讲白一点给大家知道，为啥我们捐钱给日本，人家很感念……有一部份原因是他们觉得我
们很穷，但却愿意帮助人家。
想想看假使你月薪二月，出了事。郭台铭捐你三万，跟你一个薪水一万八，捐你五千，
哪一个人你觉得比较有诚意。
扯远了，拉回正题，讲几个资方打手常说的理由：
先讲薪水：
嘘 yeswecannot: 你就值那个价 别闹了好吗
嘘 helloI: 不爽就自己当老板 有本事的早就拿更高薪了 07/04 01:41
嘘 onlybubble: 这种没门槛的工作妳是要要求什么… 07/04 02:02
服务业最常被垢病的一点，就是其实他是出卖劳力的工作，所以为啥奥客一堆，
因为都是这种想法，有钱就是大爷，你有能力就别干！
这个就是直观，许多人的印象，你有能力就别干。说实话，也不是只有这些工作薪水低
，君不见一堆没底薪，没劳健保的工作。
拟定最低薪资不就是要保障一般人民的基本生活权利吗？
大家可能觉得没有什么，但很抱歉啊！领这种最低薪水以下的人其实一堆，
一堆是没有什么，但如果一堆人向政府申请补助款你就知道这不是没有什么，
而是让政府赤字加大而已，下面再讨论到健保负担，你就知道这堆企业不给劳健保、
薪水低于基本工资，根本就是拿中产阶级的税在养人，注意是‘中产阶级’，
有钱人根本就课不到什么税，你说台湾是下个希腊，大概也差不多吧。
嘘 afd98756: 难过小小小，如果你觉得自己不值得那个钱就不要去，没人 07/04 02:35
→ afd98756: 拿刀抵着你逼你做啊，自己白火阑去做小小小统计搞得自己 07/04 02:35
→ afd98756: 好像很厉害？看得不爽去检举阿，还等你成长嘞，会不会 07/04 02:35
→ afd98756: 太好笑，福利跟制度比那些烂店还要好的店一大堆，你就 07/04 02:35
→ afd98756: 拿那些烂的出来讲，真他女马够无聊，看个热门文章就遇 07/04 02:35
→ afd98756: 到这种无脑讨拍文就火，女马的 07/04 02:35
我猜原PO难过，大概是指政府法律明明制定了，但一些企业却没照着做，虽然很多工作没
人逼着做，但别闹了，现实世界就是‘你找不到工作，只能做这种工作，政府的法律看看
就好了。’
台湾很多法律其实老旧的可以，像这次的八仙好了，你去看看真正可以罚多少钱，还有一
堆偷放废料的罚多少？
台湾人有点缺点，看见坏的地方不想去改进，看见别人好就想要抵制。
举例来说好了，2012年的1月1日是周日，如果你在外商公司上班，这天是补假给你的，
也就是1月1日台湾是国定假日，又卡到一般假日，所以你要在一月底前找一天放完。
类似这样的福利今年台湾才有，但国外却行之有年。说实话今年台湾也有，但实际有实践
的公司有几个？大家也别互相骗了。
大概就公务员、银行跟大间的公司有实行吧，举电影院来说好了，他们多赚一天，但还是
老样子，休假就固定那几天。
过几年后，银行大家不能战、大间公司有实行也不能战？那就战公务员吧！
战赢了，也没有什么，就银行跟着不能放、大间公司也不用跟着做，大家一块烂。
《补一下好了，这间外商公司的留美ABC，听见资讯人员起薪32K，是用那种很讶异的眼
光看人，觉得这种薪水不是给服务生的吗？呵呵呵！突然间就明白起薪应该有差一倍了》
嘘 cefywo: 唉 真的就没门槛的工作啊 功能其实跟自动贩卖机差不多 07/04 07:34
我相信这篇的重点在于台湾还是有一堆企业没照着劳基法走，台湾人就是这样，明明
没照着劳基法走，大家还只是在酸‘不爽不要做’‘那个实力这个工作刚好适合你’
而不是去检讨‘这些企业’是不是有问题？
讲一句白话，今年法律都制定好了，却没有人要遵守，那干脆别制定了。
我知道这个版太多资方打手了，像吕忠吉只要活动不能过，也是在下面偷偷嘘。
台湾早该检讨许多就业方面的问题，很多工业、制造业有更多的问题只是没有浮现，
一堆安全措施都为了省钱被拔掉，结果人员操作死亡或受伤，第一时间是怪他们操作
错误。
Google几个火烧、断手、气爆，就知道工业跟制造业很多时候不是操作不当，根本就是
把一些安全设施取消。
最后回应另一个重点，健保的问题：
台湾人民很喜欢讲：‘为什么要拿我纳税的钱去做○○事’，
这个没有健保其实是一种隐藏的逃漏税。
如果企业有纳健保：健保费(自付30%)，雇主负担60%，政府10%
但如果没有纳健保，你参加工会就算了，因为大部份的钱都是改你自己负担。
至于没参加工会的，政府会帮你负担接近52%，只是你的级距很难看而已。
《删掉申请补助的方面，免得造成别人困扰》
看了一堆人检讨那些不努力的，我只能告诉你，台湾还是一堆穷人不能唸大学，
只是你们过太爽不知道而已。而且学过经济学你们也一定听过贫穷是常态。
所以基本工资就是为了让这些人能够满足‘基本生活’，连基本生活都不能
保障了，最后就是会变成一堆人在申请补助。哪天财政赤字到底了，大家就坐等破产吧
，而且我们破产保证比韩国当年，还有现在的希腊更惨。
至于健保这类的其实这些企业不愿加保，还不是都拿纳税人的钱养。