1.媒体来源:
苹果日报
2.完整新闻标题:
企业最爱大学调查　成大居首
3.完整新闻内文:
2015年06月26日10:12
1111人力银行今天公布“2015企业最爱大学调查”，在1152位企业人力主管心目中，最爱
的公立一般大学由成功大学拔得头筹，其次是台大及交大；私立一般大学则以淡江大学居
首，辅大、逢甲名列2、3名。
1111人力银行表示，在评选中6大职场能力，包括专业知识技术、全球移动力、创意创新
能力、学习力与可塑造性、沟通与表达能力等5项指标，皆由台大独占鳌头，但在企业最
重视的“团队与合作能力”项目，却以成大居首，台大则远远落居第5名，而企业第2重视
的学习能力与可塑造性，成大也以些微差距落后台大位居第2，因此整体而言成大才能拿
谢总体第一的成绩。
1111人力银行副总李大华表示，成大培养出的人才，不但具备专业更拥有“好用”的特质
，整体素质佳，因而成为企业指名度最高的学校。至于私校排名第一的淡江大学，极具规
模与历史，长期耕耘国际化、资讯化及未来化的发展，成为私校发展的领先指标。
至于在技专院校方面，公立技专院校前3位依序为台科大、北科大及云科大；私立技专院
校则以明志科技学院排第一，其他依序为朝阳科大及明新科大。
另外调查也显示，年轻有干劲(56.4%)、具创新思考能力(34.9%)与积极有企图心(31.4%)
是受访企业乐于接受大学应届毕业生的3大主因：但不接受大学应届毕业生的企业认为，
新鲜人上手太慢(49.3%)、训练成本高(46.3%)及抗压性低(34.3%)是不愿接受社会新鲜人
的3大原因。
成功大学校长苏慧贞表示，成大培育出的人才是台湾产业发展的稳定力量，培育出的人才
相当重视团队合作及愿意沟通这两项特质。近年来该校加强人文社科的领域，原本的理工
人才在跨领域薰陶下，出现许多投入文创创业成功的例子。下一阶段会加强学生的全球移
动力、创新发展能力及跨领域能力的培养，期盼能继续培育出受企业青睐的人才，也希望
企业能提供资源帮助学校。
台科大校长廖庆荣也说，台科大的学生虽然都是高职生，但动手做的能力绝对比一般生更
好，未来会加强学生研发能力培养，希望培育出更多兼具理论与实务的人才。
联电人力资源处长尤振富表示，目前科技产业的复杂性不是一个人单打独斗就可以，因此
专业能力、创新能力与团队合作能力是企业最重视的地方，建议同学们在学校里要增加创
新能力，尤其应该加强自己的抗压能力，才能在职场发光发热。
尤振富强调，今年下半年联电还要招募8百多位工程师，明年全球产能扩充下，人力需求
不会少于2千位。目前大学毕业生薪资大约37到41K，硕士毕业46到52K。
今年24岁、刚从清华大学工业工程研究所毕业的采薇，在校期间曾拿到大数据分析团队冠
军，还没跨出校门就有40家知名厂商争着邀请她参加面试。在校期间采薇也曾到科技大厂
实习，以及许多产学合作计画，发现团队与合作力的重要，也提早拓展自己的人脉，她认
为这是自己赢在职场起跑点的重要原因。（张励德／台北报导）
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奴隶

每年这时候都这样

116表示

推听话的?

每年都成大啊，都看了十几年了，从来没变过

要战学校惹

够奴给推

企业界显然不知道全台湾最爱发费雯的就是成大

这是新闻还是人力银行自己打的业配文 ?

成大真的十几年来都第一到底是啥原因

"你的态度决定你的生命 不要抱怨薪水低 重点是你的态度"

ㄎㄎ 那几间说自己很屌的私立呢??????????????

26岁女:成大最高

我们北部 宁愿念私立也懒的去南部念成大

妈啦 企业主看到就跪了的118在哪?!

台大一堆都去外商了 剩奴隶要留台湾

好用讲白一点就是很奴好使唤

为什么要分技专跟一般大学 这样118就不能独霸了啊

奴性坚强

又奴又便宜

台大的都跑去当老板了 谁要当奴

谢谢又第一了 战学校

我觉得很奇怪，刚进去的时候拿低薪，这时你觉得好低，等你升上主管，却也只肯给低薪给下属，到底要怪谁

早就说过国立光是能力就屌打私立赤道一圈了 ZZZZZ比学历真的只是给私立一点点尊重而已

成大最爱拿这自慰 还常笑台大只有分数高XD不过台大也没说一大堆进外商 我那一届也才3成多一点而已

底层员工当然是最爱用成大 台大的都马外商主管小主管

奴隶银行的调查跟新闻就别太认真了

看到淡江第一根本自慰排名 辅大东吴都比淡江好

台商只爱听话的人才

台大的都去当总统 非常优秀

好用又比较不贵？

废文学校夺冠

辅大女生能干

台奴庄园？wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

假议题 成大首选(X) 你台大非我最爱so薪水要跟大家一样(O)

116毕业毕业表示 丢脸