※ 引述《petertg (TG)》之铭言：
: 基本上日本人很怕死，所以在派来前，一定都会透过各种管道打听要派驻当地的消息，因
: 为公司是认为你能独当一面才会派你出去。
: 除非是像印尼那种有过仇杀黄种人记录的地方，正常派出去之后公司根本不管你，安全什
: 么的自己要注意，工作上有问题你不打电话回日本求助他们就当你没事。
: 所以如果跟日本人共事过，就会发现日本人超爱没事打电话回日本，不管是找以前的上司
: 或部属连络感情还是业务上的沟通，一有机会就会打回去。
其实跟怕死不怕死没关系啦,当一个人要被派到陌生的海外前,是谁都会
先详细打听在地消息情报,此乃人之常情,跟是否日本人毫无关系.
另外,被派到海外后不管是否有业务问题或当地问题一有机会就跟本国联系
也是理所当然啦.这些都是海外驻派常见问题跟是否日本人一样无关系.
: 咳咳，这里的认知跟我不一样，"升迁"是不一定，因为回去日本不是只有一种状况。
: 你的认知好像返日都是衣锦还乡，实际上也有工作状况不好被日本抽换的，回去就是一个
: 惨字。
: 当然，以日本那种假掰的个性，不会明著把你做掉，但可能会给你一个没什么前途的缺，
: 让你爽爽的在那边，背后其他人怎么议论你都不知道。
: 至于留在海外这点，如上所述，有时候不是你想不想，而是日本高层愿不愿意让你留。
: 我自己的经验，台湾这边的日籍主管期满自己不想回去，结果他在台湾的直属长官趁著回
: 国休假的时候跑回本社跟人事部谈换人，结果老板休完假回台，接着就换他回日本了，永
: 远。
其实剔除掉派一个不太会做事的人到海外,而那人未来回日本不能升迁这种例子.
绝大多数"海外驻派"日本人回国后几乎笃定都事升迁啦.这在自己社内和所有日本友人
会社都是一样.升迁也不是一下就飞越好几层,大概就是一两层上去.或是变成该
海外部的领导者,又或是未来能升任该本部的本部长的机会就高很多.
另外一个吸引力就是如果是到海外开设新据点,那很多时后是你和被派去的几个人要
在海外从几乎零做起.这在短期间该领域
的经验值会大增,平时在本国内是由部长级别以上谈判的,现在你都有机会面对.
算是经验值大增,也因此海外驻派在日本国内几乎都是给不错的评价.
ps:别提少数那种做不好,被大家讨厌流放这种少数例子.我指的是大多数正常例子
: 而日本人在台湾做一些本社无法管的事情，这也要看社风，有的就是大日本主义，做什么
: 都要让日本知道，你私下做什么，定时监察的人来发现了，你就准备被记过，最严重的可
: 能会被惩戒免职。
这跟是不是大日本主义没关系啦,公司在海外设据点,发生了什么事,谈了什么,
即将交易了什么,产线哪里出了问题,再处理时跟本社回报也都是理所当然的.
又不是在海外开个据点就放给他自由了.这在各国都是类似.你今天花了大笔钱
开设海外处点你会不想定时了解现地状况? 前几年你不会派人去评估和定时确认?
: 的确不能看日剧来判断日本外派的文化，但外派不同公司也有可能有不同的考量和结果。
: 但大部分派来台湾就真的如前面几帖推文的那样，真的很爽，爽到不想回去。
: 理由有三：
: 1.工作自由：日本工作很严谨，上班屁话废话什么的都不能讲，很无聊。台湾至少还能跟
: 工读生美眉用中文打打招呼，下午还可以团购饮料，超爽。
: 2.社会地位高：日系企业里面，我常讲如果要定义一个明确的阶级，那就是"日本人"大于
: 一切外籍人员的阶级。哪怕你台湾人干到跟日本人平级甚至更高，有纠纷争执的时候，上
: 面还是比较相信日本人。
: 3.各式补贴丰厚：除了交通和住宿，不少日本人都会把老婆小孩带来，因为小孩的教育津
: 贴超多，以我前公司来说，日本人的小孩念日侨学校学费8成由公司支付之外，自己在外面
: 找家教、才艺班等等花费，一半由公司补贴。
: 日本人把老婆接来还能让老婆去上台湾开的中文课程(公司也有补贴)，反正会玩的晚上照
: 样玩到半夜不回家，日本老婆也不太管，又能A公司的钱帮家人提升能力，何乐不为?
: 注：妻小来台的手续由台湾员工搞定，健保等费用也是加保在公司由公司处理，台湾优质
: 的健保，日本人用过都知道。
: 只能说日本企业的福利很好啦，但我不得不老实说，只有日籍员工才是真好，台籍的薪资
: 福利这几年一直在砍的，大商社可能还好，其他格局没那么高的公司真的是个惨字。
: 进过日商之后，真的不少人会有"后悔学日文"这个念头在脑内，不要让人对日商有太多幻
: 想，现在不少日商早就都向台商看齐了。(听说台湾有一批人好便宜好好用阿...)
看到这里我猜你是住在台湾并进入在台所谓的日商了.
我前文所提的观点一切都是由"日本国内日本人被派到海外"为出发点来谈.
当然了,有个迷思要讲清楚的是,一样日本企业,在日本就职的日本人和外国人
是拿"同样薪水""同样升几""同样福利"
但如果是在该日商的海外就职的话薪水就是当地薪水和当地福利居多.差很多.
简单的说,在台进入日商(工作地点台湾) 和 直接在日本进入日企 的薪资福利是
天壤地别.