※ 引述《bubki ()》之铭言：
: 让专业的来回你。
: 首先半泽直树那个是银行界比较不同。
: 一般日本企业能有机会社员都会极力争取
: “海外派驻”的机会。那种3-5年的。
: 当然了，因为母公司是日本，所以3-5年后还是会回本社。
: 那为什么许多日本人都会争取外派机会？
: 因为能被外派者几乎都能力较好。日本企业普遍都有这意识就是好端端的却要让你离乡背
: 景所以“一定”会给你丰厚的海外加给。
派海外薪水一定会比较高，这点不管在哪里都一样，就好像台湾人派大陆，没比较高还会
去的不能说没有，但一定被骂"奴"。
至于加给丰厚不丰厚原则上是看薪资结构还有公司做风，以我前公司为例，日本人派到台
湾来，日本薪水就是保持在当地最低，来台房租+交通全补贴，台湾薪水一定会超过法律规
定的4万8(关键字：聘雇外国籍专业人员)。
: 也就是当你有机会被海外外派你就可同时领两份薪水，一份日本国内原本薪水一份海外薪
: 水，再加上如果是亚洲的话往往当地物价比日本低所以领日本薪资在当地花一下就存很
: 多。
: 再者，日本企业把你派到陌生海外都深知海外无日本国内安全，所以会认为有义务照顾外
: 派社员安全。 自己公司外派社员一定会ㄧ人配一台车，油费全公司负担。住宿是有游泳
: 池的社区。会什么会这么好？因为日本人会想“我好好的在日本国内环境这么好如果是派
: 驻东南亚你一定要将我住的环境打理好”
基本上日本人很怕死，所以在派来前，一定都会透过各种管道打听要派驻当地的消息，因
为公司是认为你能独当一面才会派你出去。
除非是像印尼那种有过仇杀黄种人记录的地方，正常派出去之后公司根本不管你，安全什
么的自己要注意，工作上有问题你不打电话回日本求助他们就当你没事。
所以如果跟日本人共事过，就会发现日本人超爱没事打电话回日本，不管是找以前的上司
或部属连络感情还是业务上的沟通，一有机会就会打回去。
: 最后一个最大因素是配派驻海外的人选，最后回日本后“绝对”是升迁，因为那领域只有
: 你是专家，你讲话绝对大声。
: 另外会有人问是否会被一辈子留在海外？跟你说除非是社员自愿不然“一定”3-5年就调
: 回日本。为什么？因为这是日本企业间的潜规则，当派几个人到海外时，这几个人就是当
: 地的代表了，长久下来一定会做些本社无法管到的越界事，所以一定会调回日本并给你升
: 迁。
: 所以，可升迁，钱两倍，住房公司负担，配车，在海外玩女人在日本国内的老婆也管不到
: 。谁不想去？
咳咳，这里的认知跟我不一样，"升迁"是不一定，因为回去日本不是只有一种状况。
你的认知好像返日都是衣锦还乡，实际上也有工作状况不好被日本抽换的，回去就是一个
惨字。
当然，以日本那种假掰的个性，不会明著把你做掉，但可能会给你一个没什么前途的缺，
让你爽爽的在那边，背后其他人怎么议论你都不知道。
至于留在海外这点，如上所述，有时候不是你想不想，而是日本高层愿不愿意让你留。
我自己的经验，台湾这边的日籍主管期满自己不想回去，结果他在台湾的直属长官趁著回
国休假的时候跑回本社跟人事部谈换人，结果老板休完假回台，接着就换他回日本了，永
远。
而日本人在台湾做一些本社无法管的事情，这也要看社风，有的就是大日本主义，做什么
都要让日本知道，你私下做什么，定时监察的人来发现了，你就准备被记过，最严重的可
能会被惩戒免职。
: 另外日本国内调职别被日剧影响太多，很多大企业一定都会调职。像是把你调到名古屋三
: 年跟当地的厂商打好人脉，再到札幌3年，这些都是公司的策略，当然了，想升迁到高阶
: 这些都是必经之路。还有会调职的企业当然都会负担你住宿费
: 搬家费。很多也不是日剧那种宿舍而是公司直接跟高级公寓签契约让社员随时能入住。
: 只能说日剧归日剧实际日本企业福利还是很不错毕竟也是先进国ㄧ员。
: 手机排版有点乱不好意思
的确不能看日剧来判断日本外派的文化，但外派不同公司也有可能有不同的考量和结果。
但大部分派来台湾就真的如前面几帖推文的那样，真的很爽，爽到不想回去。
理由有三：
1.工作自由：日本工作很严谨，上班屁话废话什么的都不能讲，很无聊。台湾至少还能跟
工读生美眉用中文打打招呼，下午还可以团购饮料，超爽。
2.社会地位高：日系企业里面，我常讲如果要定义一个明确的阶级，那就是"日本人"大于
一切外籍人员的阶级。哪怕你台湾人干到跟日本人平级甚至更高，有纠纷争执的时候，上
面还是比较相信日本人。
3.各式补贴丰厚：除了交通和住宿，不少日本人都会把老婆小孩带来，因为小孩的教育津
贴超多，以我前公司来说，日本人的小孩念日侨学校学费8成由公司支付之外，自己在外面
找家教、才艺班等等花费，一半由公司补贴。
日本人把老婆接来还能让老婆去上台湾开的中文课程(公司也有补贴)，反正会玩的晚上照
样玩到半夜不回家，日本老婆也不太管，又能A公司的钱帮家人提升能力，何乐不为?
注：妻小来台的手续由台湾员工搞定，健保等费用也是加保在公司由公司处理，台湾优质
的健保，日本人用过都知道。
只能说日本企业的福利很好啦，但我不得不老实说，只有日籍员工才是真好，台籍的薪资
福利这几年一直在砍的，大商社可能还好，其他格局没那么高的公司真的是个惨字。
进过日商之后，真的不少人会有"后悔学日文"这个念头在脑内，不要让人对日商有太多幻
想，现在不少日商早就都向台商看齐了。(听说台湾有一批人好便宜好好用阿...)