此篇论点超瞎！这种主管就是造成社会上恶性循环（女不认真工作、男人不顾家；女觉得
玻璃天花板不公平、男觉得被当赚钱机器）的主因吗？然后下面还有人以男生薪水平均较
高来反推男生工作能力较强，都已经说同工不同酬了，薪水高纯反映性别歧视，跟工作能
力无关好吗？
还有人好意思举欧洲例子真是荒谬至极，越进步的国家男女薪水差距越少好吗？每年这些
薪水差距调查出来，是用来反应各国就业市场的性别平等程度（当然或多或少都不平等）
，但是通常越进步的国家就会差距越小。怎么会还会有人用“反正先进国家都这样啊”来
当理由
然后原po也真的是有够男性中心，你想得到因为男生因为会压力所以薪水要给高，那照这
逻辑女生也是因为有社会压力要顾家，所以只好要求男生赚钱～ 因为要顾家所以没办法
认真工作，外加反正你薪水给得少又不给升迁，干脆给男生养比较实在！你又干嘛讲的一
副女生很废？你给的这种环境就是是只能造成女生用混吃等死的心态工作啊！
然后你以为只有职场上的工作算工作吗？家里的事总是要有人做的好嘛！让每个人都上班
加班到三更半夜，谁要顾小孩？谁要做家事？谁要照顾病人？你以为这些工作就很轻松吗
？不但不轻松，还不会有工作上得到的名利，完全都是要凭爱心付出，碰到家人差一点的
还不会感激你，等你老了一样把你丢一边！你要不要辞职去当家庭主夫试试看？
你怎么知道如果你薪水跟见机会都公平给，女生不会更认真工作？像你这种做法只会让女
生要求男生赚钱变成理所当然！反正男生赚钱比较容易啊！
同工不同酬、玻璃天花板只会让社会男女彼此产生更多分裂、互相埋怨。如果机会公平给
，起跑点一样，社会尽量放下这种特定的期待或价值观（男应如何、女应如何）那么想把
重心放在那里本来就是个人的选择，不会有人去埋怨谁。你又怎么知道，会不会有事业心
很强的女生在社会上受到埋没？希望花更多时间陪家庭的男生，怕被说吃软饭只好在外工
作（而其实他更适合照顾家庭）？
※ 引述《NCUyee (Mr. Prince)》之铭言：
: 我在面试人的时候,就有很大感触了
: 行政助理跟业务助理的职位的人都做不久
: 这些职务都是女生在做
: 都说自己已有人生规画,看FB很多都出国了
: 我非常了解台湾这社会对男生跟女生的要求差很多
: 所以,我开薪水都是男女不同酬
: 升迁机会如果能力差不多都是先给男生
: 当然,我认识的不少主管也都是这样想
: 好啦!这篇废文。
: 最后追加,男生要当兵,女生说因为生理不方便当兵