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“宅经济”夯！仓储业旺 劳检不合格
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2015-06-23 07:43:12 联合报 记者吕思逸／板桥报导
“宅经济”夯，带动运输仓储业成长，新北市政府劳工局昨公布运输仓储业抽查劳检结果
，27家中不合格有18家，不乏知名业者，除了常见的未给加班费，台湾宅配通更是第5次
违反劳工超时工作，遭裁罚30万元。
劳工局说，劳工单日工时不得超过12小时，单月加班时数不得超过46小时，劳工也不得连
续工作12天，运输仓储业的员工常以“趟次”计酬，要注意自身工时必须合法，若无法改
善，可向劳工局申诉。
台湾宅配通还违反工资未全额直接给付、工作7日至少1日例假，总计被发罚40万元。台湾
宅配通表示，内部将讨论处理。
另外，祥亿汽车第3次未给加班费，且第2次违反国定假日出勤未加倍工资的规定，加罚13
万元。
而新海运输则是第2次未给加班费、劳工超时工作，加罚10万元。
新海运输表示，仓储业数十年来都以“趟次”给薪，薪资已包含加班费用，他们也以安全
为第一，在货物运输不逾期的要求下，鼓励劳工多休息，自行调配工作、休息时间，他们
已提起诉愿。祥亿汽车则不回应劳检被罚问题。
劳检处长胡华泰表示，依据劳基法规定，货运驾驶及理货人员“等待”船只到港或卸载货
物的待命时间，因劳方等待时间、地点都在受业者的监督范围内，应列入工作时间，业者
不该将经营风险（货物延期到岸等）转嫁到劳方上。
胡华泰指出，此次抽查以2014年12月至2015年2月过年期间劳工工作时间，发现超过30%业
者都不合格，其中以违反劳工超时工作的比例最高，共有12家，其次是未足额发给加班费
有6家。
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5.备注:
祭出重罚，企业肯定会知所进退的 :D
老板：妈的，谁鸟你！