※ 引述《SkyMirage (Stardust)》之铭言：
: ※ 引述《yamap5566 (山下5566)》之铭言：
: : 台湾几年来感觉没有太大的进步
: : GDP年年成长 但薪水不涨 维持16年前水准
: : 到底阻碍台湾进步最大的阻碍是什么？
: : 有没有卦？
: 在于不尊重专业。
尊重专业是一个切入点
但是对专业的尊重，与值得尊重的观感也是一步步走出来的
如果‘专家’就只有在他养成专业能力期间接受一套训练
之后毕业或是出师之后，都不断拿同一套重复套用
以为只有在学生/学徒期间所学才是要学的
之后对于新事物新进展都可以随便带过，或靠啃老本过日子
那根本不可能给人一个专业感，那也谈不上值得让人信任
例如我待过的学校，或非我待过学校，但是同样是
没有升等压力的老教授
上课都重复讲他大学或博班期间养成的那一套
开书单或课本也只是形式而已，他根本不想看新的书
对于学生不理解的点在哪里根本没懂
学生考不好只会批评学生不用功，但是却不帮助学生学习
例如我看过的皮肤病中年医生，我每次去看，他都开给我一样的药
没有仔细研究我病情的进展，每次都在病历上面重复再写一次一模一样的药名
我就想，都写一样的那干嘛重新完整写一次，写“同上”就好了
更不用说，一堆拿到某个某些社会头衔的人
站在他的地位上去对跟他不相干领域的人事物
给批评(或给予意见)，别人抗拒不听还不爽，非要别人遵从
讲到这边，感觉阻碍台湾进步的想法可能就是
拿到头衔就以为稳了，有个社会经济地位就以为自己是个东西了
但没办法真正去了解其他人的需求跟状况
至于阻碍台湾进步的做法可能就是
在小学中学甚至大学期间，让学生不是自由探索自己的兴趣跟能力
太多的规定，方便管理学生，学生遵守习惯之后
心态上变成转嫁这种想法，当自己拿到一个头衔
就也想要去对他不相干的事情都干预一下
这样归纳起来，我想台湾的问题可以用
促使社会能有效分工的系统不健全，也就是教育系统的问题
因为这个系统在早期被用来当做解决失业人口的手段，直到现在依然是
我看到所谓敬业的跟真正专业的分工可以到什么地步
Disney world 有自家电影的主题园区
其中美女与野兽当中的配角Gaston，是个强壮而又自恋的人
在主题园区中他也出现
不管从说话口吻让观众仿佛置身剧中
或是肌肉实力禁得起观众挑战
https://youtu.be/BWJOO3sak8c
https://youtu.be/JVoaEZb6zLU
https://youtu.be/hh6HkitEegw
这都显示所谓的专业，也是精挑细选
同时能形成这种能力的人也是不断自我增进能力的
否则会容易给予僵化的反应