※ 引述《ding2599 (gfdgdfgd)》之铭言：
: 警察将在这五年补2万人
: 所以8万大军再加上2万大军
: 等于将有10万警察大军
: 会补如此庞大的警力，想必是太过血汗的缘故
: 以往印象中吃甜甜圈 爱泡茶凶巴巴的警察伯伯
: 竟沦为血汗一族，始料未及!
: 而护士也不遑多让
: 以往印象中，护士阿姨就是打打针 擦擦药做些简单的工作
: 感觉十分轻松
: 但护士却出现吊点滴的血汗新闻，也令人始料未及!
: 有没有护士与警察从何时开始血汗的卦?? 凶手是谁??
来回答护士方面的问题，我是基层护理产业工会(简称基护工会)的学生会员，就我工会的
理事，前任理事长所叙述。
她在82年当护理师的时候，适应期是一个礼拜照顾一个病人，是这样慢慢的带新人的。
当年薪水大概三万二。
但是就我99入学这个护专生来说，还没毕业学校就会跟你签约，然后就让你变成资方保障
的产业后辈军，还没毕业医院就会以实习的名义叫你去医院上班，还没考护理师执照也没
关系，一个月就可以照顾三个或八个病人，完全省掉了适应期的资方该付的成本，无缝接
轨。薪水也三万二。
其实，我认为护专生的问题就在于菁英式的思维，以马偕为例，他们(“他们”会认为说
像我这种常参与社运的同学很“奇怪”“异于常人”)
会认为适应环境就好，不是改变环境，环境差要更优秀是的去适应它，这样的思维也让我
很痛苦。我也会觉得“他们”很奇怪。
因为主体能动性差的缘故，把环境当做主体，把自己当做适应环境的客体，我也动员不起
来多少学生。
以我社运圈的朋友的女朋友为例，她是台X护专的学生，学校安排她照顾有性骚扰的病人
，但是病人依然性骚扰她，但学校却检讨她未什么要被病人性骚扰。(她没有意愿要继续
吵这件事，所以不要去查她)
护理界的大佬大都是菁英，从美国留学回来就当上官的，以他们所推出的“学士后护理”
、“废除护专了因为护专心智年龄不成熟。”为例他们认为这样就可以改变护理的劳动处
境==
然后甚至还提出要把护专变护佐学校，我强烈怀疑这根本不是有意要解决护理的劳动处境
，而是要阶层化、分化护理劳工，让护理人员有“都是大学生”的自尊心，然后继续维持
菁英式的思维，看不起护专生、护佐等等，然后就不会去斗争资方。
我认为解决护理和医院劳工劳动处境的方法是，让一家医院理的所有劳工都有用民主分配
剩余价值的权力，也可以开放医院工作场域上，民主的讨论划分、分工，医院从私营转向
公营。
其实，医院每年都赚钱，而且越赚越多，但分给护理人员的钱却没有变多。有些医院现在
竟然还要假打卡下班级令人超傻眼。= =
如果你耐心的看完这篇文章，希望你记得护理劳动处境不好，和全民的健康都是有关系的
，护病比越差，病人的死亡率也越大。
希望你也可以关注基护工会的消息，也推荐身边的护理人员参加工会的活动，甚至加入工
会。
完:)