这篇越看越像是最后警告，有没有王家财团山雨欲来的八卦？
为了忙着出门约会的潮潮正妹，本鲁整理了好读翻译版。
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大姐头要底下的细汉开始想怎么换方法收善款，不然林邹骂垮了你们也别想跑。
五十年前的裤子可以用画的假装一下。现在人聪明了，发现我们其实没穿裤子，所以要去
问哪里可以有裤子可以回收再利用。
但是还好老娘有的是钱，赶快四处收拢资产，然后买几堂课让专业的教我们该怎么套招怎
么闪，大家要用心点学。
只要老娘气还没咽下去，这团永远都是老娘说了算不会改变。你们细汉的就是有耳无嘴乖
乖办事就好。
不知道感恩的背骨仔听着，这片天下是老娘一手一脚打下来的，这是老娘最后一次警告，
不要惹老娘不开心。
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慈济的变与不变
慈济基金会在五十年将届之际，证严上人于年前已经指示各主管们亟思组织变革之方向。
加上近月以来社会各界对慈济永续发展与社会责任有诸多期待，因此慈济内部各单位都全
力投入组织的变革与永续责任的规划。期间，也征询社会各界贤达，包括国际大型会计师
事务所、律师、企业家，及资深志工。
慈济一定要变；是慈济既定的方向，并且是内部所有主管、及志工们整体之共识。
慈济一定会变；证严上人所说，“慈济五十年了。一个人的衣服穿了五十年，从少年到壮
年，衣服不合身了，就应该修改。”变革是一件大事，时空背景不同，必须与时俱进，这
需要集思广益，广纳各方意见。更需要充分的时间去思索，如何在把握慈济核心价值的同
时，符合社会的期待，并深化慈善的责任。慈济人无不全力以赴，以期达成证严上人托付
的目标与理想。
慈济已经在变；正朝着优化治理的方向在变革。无论慈济人或社会人士期待的组织变革与
永续责任的使命已经逐步开展。在财务透明、组织优化、与永续发展三项使命，委请国际
知名的财务管理公司安侯建业联合会计师事务所（KPMG）协助规划。作为一个国际化的慈
善组织之全球化治理，也委请理律法律事务所提供法律意见。
慈济有所不变；慈济的核心理念“感恩、尊重、爱”仍然不变。慈济的精神理念是“门内
对错可说，门外是非不传”。对于变革之方向与内涵，慈济内外部近月来进行广泛的讨论
。各个意见都得到充分发言与重视，过程也是和谐与尊重的进行。
慈济始终不变；不变的是证严上人坚守的“无私付出”的理念。不只“付出无所求，付出
还要感恩”。慈济宗门的意涵是强调：“藉宗门修行，不是计较谁掌门。”慈济是全体社
会的慈济，是整体慈济人一向坚守理念、实践理念的慈济。
这是慈济在“变革”之际，始终“不变”的精神。
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