鲁鲁好像以为创业成功就是温拿老板了
本鲁当初也这样以为
目前卖入第三年损益两平也半年了
因为当初决定好好对待员工
员工2位给行情价+8k~10k左右
自己实领的钱有时候比他们少
除了不用看人脸色外
工作时间多50% 压力大多500%
目前妥协努力迈向惯老板之路!
不然我一定会后悔
※ 引述《bezbol (o.o)》之铭言：
: 如果要大家选，你会选哪一个，谁才是温拿，重点是女生会想嫁给谁?
: 一个是没房没车，将自己全部资产都花光在创业上，已处在零负债，收支能打平阶段，且
: 事业很有未来性，也不是从事瞬息万变的高科技或资讯产业，稳定性很高且还有自己的时
: 间享受娱乐休闲。
: 另一个是领高薪有房付著房贷，存款百万甚至更高，但大多时间被公司企业绑住，做牛做
: 马。
: 大家会选哪个?
作者:
r0ck123 (r0ck)
2015-06-04 14:33:00老板领比员工少喔
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:34:00实际上大多数产业都要看市场机制,老板也是其中之一
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:35:00最好的方法就是把他们一个个换下来,只能这样囉..观念不对
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2015-06-04 14:35:00小公司只肯给行情价 那招进来的多杂鱼反而会把老板搞更累
换下来没那么简单,你不是大公司,能找进堪用的就要偷笑
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:36:00楼上错了,小公司给高于行情价只能换到稳定,不能换到优秀
作者:
xhs 2015-06-04 14:36:00我以前创业，5个员工，我就忙到天昏地暗..整天在担心资金
一开始给过高薪资本来就会造成很多问题所以为何不少公司要采用奖金制
除非你薪水真的很高,不然薪水效应是逐年递减股份喔? 要看,有些人觉得你公司股份不值钱宁愿要现金
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:41:00给股份也有问题,你给他10万元股份,对员工而言不如10万元$一家公司能营运成功是看老板..当员工有一堆股份时,我是老
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:42:00板..我都不想干了..股份不能乱给...当员工有公司50%的股份,老板因此不认真.这间公司瞬间缩水
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:43:00这些事员工也知道,所以你给他20万的股份,他只会当3万块
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 14:44:00另外,你真的以为当公司是自己的,你就会更认真吗? 这次错的你看每年多少屁孩创业,实际上到处玩,也不工作..但他100%股实际上,认不认真是看个人特质,99%的人公司就算是自己的也不会认真的....所以给股份真的不好
不过在这里说这些都多说的,这边主流是老板就是惯老板新闻说缺工的时候就说要市场机制,开高一点就会有人去然后说薪水跟市场机制有关就又换句话说因为都惯老板
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:00:00请教一下为什么99%的人公司就算是自己的也不会认真?
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:01:00身体是自己的..你看看多少人能够对自己负责就知道了实际上大多数的人,是很难把习惯转变为最佳化的决策..也就是大多数的人,必须要透过被管理,才能让效率出现..
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:03:00喔喔 所以基本上还是说努力用功的程度吗?
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:03:00这是一个,你想认真做,但身体不听使唤的概念..
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:04:00基本上这个人本身的生活态度够积极,我才会想找他入股不用想一个不积极的人,因为入股了因此变的积极,很少很少但就算这样,给奖金还是最稳定的...拆股权会让公司更不值钱所以你可以看看每年的创业团队,其实很多都是在玩,不像创业
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:06:00恩恩就像郭董 先不论他好坏评 听说他从年轻时就很严以律己
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:07:00因为100%的所有权,反应的就是你的自然人人格...你人格如此不过i大讲的比较对..这边只要是老板就是惯老板..多说无益
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:10:00真的@@ 很搞不懂些什么StarUp新创事业 动不动就分股权照理来讲股权是很珍贵很严谨的东西 说给就给感觉怪怪的...
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:14:00新创最好是一人所有..你才会想拼..不然你同伴上班都打LOL你会想帮他们卖命吗且心理学讲的,人都会服从权威.团队的关系有上下,效率较好
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:17:00哈 不过StarUp不是常常写一些他们找到志同道合伙伴的文章?
作者:
chen22 (chen)
2015-06-04 15:39:00这文字就跟阿弥陀佛是一样的意思,你就当他写了"阿弥陀佛"
作者:
VOLK11 (VOLK)
2015-06-04 15:43:00XDDDDDD 谢谢c大跟i大 今天真的学到很多