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钜亨网
2.完整新闻标题:
别急着退休！高龄员工留任公司领半薪 行政院开始研议规划
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钜亨网记者赵晓慧 台北 2015-05-26 18:30
受到少子化冲击，台湾工作人口每年约减少15万到20万人，行政院长毛治国今(26)日表示
，因应人口老化，外国企业有让高龄员工退职后半薪留任的做法，这是可以研议规划的方
向。
毛治国今天主持行政院社会福利推动委员会议时表示，台湾人口结构快速老化，为了让老
人们享有良好的照顾，政府已陆续实施各种保险年金及全民健保，近期更通过“长期照护
服务法”，并积极研拟长期照护保险法，为长期照护制度提供财政支撑，将于近期内送立
法院审议。
毛治国指出，台湾劳动参与率因为晚进早出现象，工作人口出现很大缺口，每年约减少15
万到20万人，其中早出原因，部分是因为照顾家中有失能、失智老人，被迫转变为全职家
庭照顾者，这些人力如有重回职场意愿，应有可提供部分工时工作的机制来因应，请劳动
部进一步研议相关措施。
在高龄人口重回职场部分，毛治国举德国知名汽车厂为例表示，工作人力年龄平均为60岁
，对于超过特定年龄的主管，公司在要求其退职后，再以半薪让银发族继续留在公司贡献
。
毛治国认为，这不仅可以充分运用高龄人力，也能给年轻人向上奋斗的动力，虽然在国内
虽然还没有相关案例发生，却是因应人口结构老化具体可行的因应措施，相关单位可朝此
方向研议规划。
此外，行政院的高龄社会全照顾白皮书规划目前正由政务委员冯燕督导卫福部拟定，主要
涵盖失能、失智老人、健康及亚健康长者的照顾、高龄人口重回职场等议题所提出的针对
性措施，但因白皮书属于架构性文件，将待卫福部具体规划并修正后，再送行政院院会讨
论。
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http://goo.gl/qaX5BI
5.备注:
老屁股：倚老卖老，拿半薪出张嘴不做事
老板：因遵守政府政策，无力加薪，批判年轻人只在意薪水
年轻人准备自尽