1.媒体来源:三立新闻网
2.完整新闻标题:
让家长在家上班！德国企业因应罢工 推弹性工时、育儿假
3.完整新闻内文:
德国幼稚园老师罢工仍在持续中，不但家长忧心，同时也给各大企业带来了一些困扰，但
是德国的公司并没有出现恐慌，反而冷静地提供各种配套措施给旗下员工，希望能帮助员
工共同度过这一段过渡期。
位在汉堡的拜尔斯道夫（Beiersdorf）公司，就将健身房改成儿童游戏区，有球池、玩具
、溜滑梯，同时也有专人照顾小孩，中午用餐时，父母便把孩子带到员工餐厅一同用餐，
公司试图将这些元素拼凑起来，以满足孩子们的需求。
而法兰克福的商业银行（Commerzbank）则一直都有育儿措施，员工每年都有10天的幼儿
托育假，可以在任何时间使用，“这是法兰克福的特殊需求，因为这里的家庭，不像农村
地区有祖父母可以帮忙照顾孩子。”另外，德意志银行帮员工找来了托儿服务，但必须自
行支付费用，不过若这个方法不可行，公司将与员工分别研议可行的办法。
德国电信公司的发言人表示，他们一直都让员工有弹性的上班时间，或是在家工作的方式
，不会受到幼稚园罢工的影响。而知名运动品牌爱迪达（adidas）则准备了亲子办公室，
让员工可以常态性地使用，同时公司总部也有自家的幼稚园，不受罢工影响。
在基层劳工争取权益的同时，德国企业虽然没有表态支持，但却提供了各种解决方案，让
公司及员工的生活能顺利进行，给予人民发声的机会，这样的态度值得台湾借镜。
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