为什么那些开的薪资差对员工苛刻，但自己很有钱，开名车、住豪宅、戴名表的惯老板，总是不愁找不到员工！?
而小本经营新创公司，薪资待遇比较好又不苛刻。但
人员流动率却很高，来工作的常觉得没未来就做不久离职了。
现行劳退新制下，退休金强制提拨，资遣费最高六个月。基本上劳工跟老板越来越像是单纯的契约承揽关系。
同样是门槛不高的工作，去惯老板那领低薪也不会比较有未来吧~
难道是另一种宁愿在BMW当奴隶，也不愿意在Toyota里领多一点翻版概念？
到底惯老板有什么魅力，让人们甘愿在惯老板那低就？
有没有惯老板其实蛮受欢迎的八卦?