上个礼拜遇到一间外包公司是外包健保局的柜台人员，
当初去面试时有跟我说必须到健保局先无薪观摩实习８
天，再从中选出要的人数出来，例如，健保局要４个人
健保局会要求外包公司找１０个人去无薪实习８天，再
从１０个人里面选４个人出来，而且
这8天时间观摩也是跟健保局人员上下班时
间一样8:30-17:30，只是在旁边学习，因
为健保局跟外包公司是一年一聘，今年底
合约就到期了，就会换外包公司，但是原
本录取的人员还是一样可以在健保局，而
感觉从以前到现在好像都用这种无薪实习
的方法在征人，感觉是健保局在主导
的，只是把责任都利用这种方法推给外包
公司扛，请问这样没有违反劳基
法吗？实习８天当天也没有劳健保，要录
取后正式上班才会有劳健保！
作者:
VVizZ (我很穷)
2014-05-25 14:45:00当然违法
作者:
STi2011 (鸟王达)
2014-05-25 14:45:00台湾? 没喔
作者: ivansai 2015-05-25 14:46:00
只要上班就一定有薪水，而且要投保
作者: Hooz (胡子) 2015-05-25 14:46:00
在健保局工作没健保 好怪
作者: einard666 (一切都OK) 2015-05-25 14:51:00
公家机关你上一天班他绝对给你一天薪水
作者:
STi2011 (鸟王达)
2015-05-25 14:52:00所以这8天10人薪水跑哪去了？
作者: einard666 (一切都OK) 2015-05-25 14:53:00
因为这种东西通常都是机关直接全部总额一笔钱给外包
作者:
Leeng (Leeng)
2015-05-25 14:54:00违法 但鬼岛还有一条 法律不外乎人情 听过没
作者: einard666 (一切都OK) 2015-05-25 14:55:00
外包再自己去分薪水的 不会由机关自己还来控管你薪水要自己控管薪水就自己聘人了 还要外包给你赚？
作者:
Yada (亚洲第一大)
2015-05-25 14:57:00没有违法阿，上面推文到底在说啥.....
作者:
STi2011 (鸟王达)
2015-05-25 15:01:00明目张胆的这样跟你说 你认为他会怕？ 违法？ 呵呵
作者:
s844012 (还是不要太好心的好)
2015-05-25 15:49:00这就是常干的委外谎称维护包.钱请跟委外公司利润讨